Informations générales
Organisme de rattachement
Communes
Référence
O016240423001530
Date de début de diffusion
23/04/2024
Date de parution
26/04/2024
Date de fin de diffusion
24/05/2024
Intitulé long de l'offre
Responsable du service logistique évènementiel - Services Techniques - COMMUNE DE COGNAC
Date limite de candidature
24/05/2024
Description du poste
Versant
Fonction Publique Territoriale
Catégorie
Catégorie C (employé)
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Domaine / Métier
Bâtiment - Responsable d'atelier
Statut du poste
Vacant
Intitulé du poste
Responsable du service logistique évènementiel - COMMUNE DE COGNAC
Descriptif de l'employeur
Ville natale de François 1er, la Ville de Cognac est riche d'une histoire et d'un patrimoine qui dépassent le cadre du spiritueux. Située à 45 minutes du Littoral Atlantique, 1h15 de Bordeaux et 3h de Paris, COGNAC, deuxième commune de Charente avec ses 19 275 habitants, est une ville à taille humaine où la douceur de vivre est une réalité.
Description du poste
I. IDENTIFICATION DU POSTE
Sous la responsabilité directe du coordonnateur des régies, vous êtes en charge de la gestion du service logistique évènementiel et vous encadrez une équipe de 5 agents.
Vous avez la responsabilité de coordonner une trentaine d'évènements annuels et de gérer une superficie de stockage de plus de 3500m². Vous pilotez l'activité de l'équipe au regard des demandes d'intervention internes et externes à la collectivité et en assurez le suivi administratif et opérationnel. Vous participez aux actions sur le terrain avec l'équipe.
Activités régulières
Gérer et planifier l'activité de l'équipe ;
Accompagner les demandeurs (associations, partenaires, ville..) dans leurs actions ;
Veiller à la bonne exécution des bons de travaux qui leur sont confiés ;
Instruire et planifier les actions pour les manifestations de l'ensemble des services de la collectivité ;
Veiller à la bonne exécution des arrêtés municipaux ;
Participer aux réunions de coordination des manifestations ;
Participer à la coordination générale des responsables d'atelier ;
Rendre compte et renseigner les outils de suivi d'activité ;
Veiller à l'inventaire et à l'entretien du matériel de prêt ;
Réaliser les devis pour les manifestations et pour le matériel ;
Veiller à l'application des règles d'hygiène et sécurité.
Activités occasionnelles
Communiquer les informations sur les marchandises, outils et matériels qui peuvent entrer dans la composition d'un marché à établir ;
Organiser la mise à disposition occasionnelle d'agents, adapter l'organisation pour répondre aux aléas (demande inopinée, intempéries...).
Conditions particulières d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
Descriptif du profil recherché
Savoir-faire
Rendre compte de son activité et être force de proposition ;
Assurer le bon fonctionnement de l'atelier (respect du matériel et de l'équipement) ;
Préparer les manifestations et animations (matériels, véhicules et agents) ;
Maîtriser les outils bureautiques et le logiciel ATAL ;
Faire preuve de qualités managériales.
Savoir-être
Savoir travailler en équipe et en transversalité ;
Respect de la hiérarchie et vie en collectivité, attentif et à l'écoute des agents, grande disponibilité, exemplaire et loyal dans l'esprit du service public ;
Être rigoureux.
Formation requise
Être titulaire du permis B et C en cours de validité
FIMO + autres CACES souhaités.
Temps plein
Oui
Informations complémentaires
Informations complémentaires
Temps de travail :
Temps complet
Contraintes du poste :
Travail ponctuel en horaires décalés (manifestations, aléas, intempéries ...)
Avantages :
Rémunération statutaire + RIFSEEP + Prime de fin d'année
Participation employeur à la prévoyance et à la mutuelle (sous conditions de salaire)
Prestations du CNAS
POSTE A POURVOIR DES QUE POSSIBLE
Poste ouvert aux agents titulaires à défaut contractuels
Si vous souhaitez faire acte de candidature, votre lettre de motivation, votre curriculum vitae ainsi que votre dernier arrêté de situation administrative sont à adresser à l'attention de Monsieur le Maire, au service de la Direction des Ressources Humaines, au plus tard le 24 mai 2024 en précisant le poste concerné et la référence.
Par courrier : Mairie de Cognac, 68 boulevard Denfert Rochereau, CS 20217, 16111 COGNAC Cedex
Par mail : Service Ressources Humaines: ressources.humaines@ville-cognac.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Fondement juridique du recrutement
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Télétravail possible
Oui
Management
Oui
Pays
Localisation du poste
Europe, France, Nouvelle Aquitaine, Charente (16)
Géolocalisation du poste
68 bd Denfert Rochereau - 16100 COGNAC
Lieu d'affectation (sans géolocalisation)
COGNAC
Demandeur
Date de vacance de l'emploi
03/06/2024