Informations générales
Organisme de rattachement
Centres communaux d'Action Sociale
Référence
O063240425001133
Date de début de diffusion
25/04/2024
Date de parution
30/04/2024
Date de fin de diffusion
25/05/2024
Intitulé long de l'offre
Responsable du service Hébergement du CCAS de Clermont-Ferrand - DPS - CCAS DE CLERMONT FERRAND
Date limite de candidature
25/05/2024
Description du poste
Versant
Fonction Publique Territoriale
Catégorie
Catégorie A (cadre)
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Domaine / Métier
Aménagement et développement durable du territoire - Responsable de l'habitat et du logement
Statut du poste
Vacant
Intitulé du poste
Responsable du service Hébergement du CCAS de Clermont-Ferrand - CCAS DE CLERMONT FERRAND
Description du poste
Le CCAS de Clermont-Ferrand (830 agents) met en ½uvre la politique sociale de la ville de Clermont-Ferrand. Il déploie son intervention autour de 3 axes majeurs, à savoir :
- la lutte contre les exclusions ;
- les réponses au défi du vieillissement de la population ;
- l'inclusion des personnes en situation de handicap en assurant notamment la gestion de plusieurs établissements et service.
Le service hébergement et un des services du département des politiques de solidarité composé de 6 services (Service Logement, Service d'action social, Salon d'esthétique à visée sociale, Service de Mandataire Judiciaire à la Protection des Majeurs, Service d'accueil social) animés et pilotés par une directrice et 3 responsables de service.
Mission générale du poste :
Le service hébergement est composé du CHRS, LHSS et d'une Pension de Famille (maison relais). La. Le responsable assure le pilotage des différents dispositifs et le management d'une équipe pluridisciplinaire de 14 agents, sur 2 sites.
Le CHRS et le LHSS doivent se doter d'un nouveau projet de service, la. le responsable sera chargé.e de sa conception en coordination avec les équipes et la direction.
Elle.Il garantit la bonne mise en ½uvre des actions socio-éducatives engagées auprès des personnes accueillies conformément aux recommandations des financeurs et des orientations portées par le conseil d'administration
MISSIONS :
- Encadrer et animer une équipe éducative pluridisciplinaire
- Organiser le travail des équipes, programmer les activités du service, coordonner les interventions éducatives et pédagogiques, supervision et gestion des plannings
- Piloter l'action du service : Concevoir et mettre en ½uvre le projet de service, en concertation avec l'équipe et la direction, en tenant compte du projet de la structure et de l'évaluation des besoins des personnes accueillies
- Mettre en ½uvre le CPOM et en assurer le suivi
- Mettre en ½uvre et promouvoir une démarche qualité garantissant la mise en ½uvre et le respect des projets individuels des personnes accueillies
- Participer aux instances relevant de sa compétence
- Évaluer et mesurer les actions menées par le service
- Organiser les parcours d'admission et de sortie des résidents
- Centraliser les outils d'évaluation et le bilan de l'activité du secteur
- Conduire des projets
- Mettre en ½uvre des actions dans le domaine de l'Accueil Hébergement Insertion
- Gestion du budget des structures
- Travailler en transversalité avec les autres services du Département des solidarités et développer les partenariats
- Astreintes administratives (4/an)
Conditions particulières d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif, Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle, Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
Descriptif du profil recherché
SAVOIRE- FAIRE :
Management d'équipe
Techniques relationnelles et de communication
Connaissance de la législation sociale
Aptitude d'analyse et de synthèse
Autonomie, réactivité et polyvalence
Outils informatiques
SAVOIR-ÊTRE :
Avoir l'esprit d'équipe
Sens de l'organisation
Qualités d'écoute et disponibilité
Capacité à prendre des décisions et à trouver des solutions
Sens des responsabilités
Sens du service public
Être rigoureux
Être disponible
Esprit d'initiative
Esprit d'anticipation
DIPLÔMES :
- CAFERUIS (Certificat d'aptitude aux fonctions d'encadrement et de responsable d'unité d'intervention sociale)
- CAFDES (certificat d'aptitude aux fonctions de directeur d'établissement ou de service d'intervention sociale)
- Master 2 management des établissements médico sociaux
Temps plein
Oui
Informations complémentaires
Informations complémentaires
Merci de déposer votre CV et lettre de motivation par :
- mail : recrutement@ccas-clermont-ferrand.fr
ou
-courrier : 18 rue du Maréchal de Lattre de Tassigny et de la 1ère armée - 63013 CLERMONT-FERRAND
Fondement juridique du recrutement
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Management
Oui
Pays
Localisation du poste
Europe, France, Auvergne-Rhône-Alpes, Puy de Dôme (63)
Géolocalisation du poste
1 RUE SAINT VINCENT BP 478 - 63013 CLERMONT FERRAND CEDEX 1
Lieu d'affectation (sans géolocalisation)
CLERMONT FERRAND CEDEX 1
Demandeur
Date de vacance de l'emploi
01/07/2024