Informations générales
Organisme de rattachement
Communes
Référence
O054261005000929
Date de début de diffusion
29/10/2026
Date de parution
29/10/2026
Date de fin de diffusion
28/11/2026
Intitulé long de l'offre
Responsable du service de police municipale (h/f) - Police Municipale - PULNOY
Date limite de candidature
28/11/2026
Description du poste
Versant
Fonction Publique Territoriale
Catégorie
Catégorie C (employé)
Nature de l'emploi
Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
Domaine / Métier
Sécurité - Chargée / Chargé de la sécurité et de la surveillance
Statut du poste
Vacant
Intitulé du poste
Responsable du service de police municipale (h/f) - PULNOY
Description du poste
La Ville de Pulnoy (5 200 hbs), dans la Métropole de Nancy, recherche son chef de service de police municipale
Placé(e) sous l'autorité du Maire et de la Directrice Générale des Services, le Chef de Service de la Police Municipale assure la direction opérationnelle du service (1 agent en formation à encadrer) et participe à la définition de la politique de sécurité et de prévention de la commune.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o054261005000929-responsable-service-police-municipale?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Conditions particulières d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Brigadier-chef principal, Chef de service de police municipale, Chef de service de police municipale principal de 1ère classe, Chef de service de police municipale principal de 2ème classe
Descriptif du profil recherché
- SAVOIRS :
Connaître les pouvoirs de police du maire et attributions des administrations ainsi que les pouvoirs et attributions des services de la sécurité et de la justice.
Connaître les acteurs et intervenants de la sécurité et de la prévention.
Appliquer les techniques de neutralisation des armes et animaux dangereux.
Appliquer les techniques de communication, de gestion de conflit, de médiation ainsi que les techniques d'interpellation, d'enquête et de prélèvement.
Maîtriser le fonctionnement des administrations et établissements publics, les instances, processus et circuits décisionnels.
Appliquer les techniques et outils de communication.
Connaître et appliquer les techniques de résolution des conflits et de médiation.
- SAVOIR FAIRE :
*Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs de police du maire sur son territoire d'intervention
*Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur
*Recueillir des renseignements, les transmettre à la hiérarchie et suivre les résultats
*Analyser rapidement une situation ou des évènements imprévus
*Rendre compte, par écrit ou par oral, à l'autorité supérieure des évènements survenus pendant le service et des dispositions prises
*Etablir et rédiger des rapports d'activités, des comptes rendus de mission d'îlotage et de prévention
*Développer l'information et le dialogue auprès de la population
*Appliquer les consignes visant au maintien de l'activité et de la sûreté des locaux, des agents du service et du public accueilli
*Organiser les moyens techniques et humains pour assurer la continuité du service
*Piloter, suivre et contrôler les activités des agents
- SAVOIR ETRE :
*Faire preuve de rigueur, d'un fort esprit d'équipe, d'autonomie
*Etre disponible
*Avoir un sens aigu du service public, une bonne condition physique
*Avoir le sens de l'écoute, de la médiation, calme, et une forte maîtrise de soi
*Respecter la déontologie
*Posséder de réelles qualités relationnelles
*Avoir le sens des responsabilités
FIA réalisée.
Formation maniement des armes .
Temps plein
Oui
Rémunération contractuels (en € brut/an)
grille indiciaire + régime indemnitaire + CNAS + participation prévoyance
Informations complémentaires
Informations complémentaires
Poste ouvert uniquement aux agents de police municipale titulaire ayant réalisé leur FIA.
Lettre de motivation + CV (+ attestations de formations si possible) à envoyer
- par courrier :
Madame le Maire
Hôtel de Ville
2 rue du Tir
54425 PULNOY
Fondement juridique du recrutement
Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
Télétravail possible
Non
Management
Oui
Pays
Localisation du poste
Europe, France, Grand Est, Meurthe et Moselle (54)
Géolocalisation du poste
Hôtel de Ville - 2 Rue du Tir : 54425 Pulnoy
Lieu d'affectation (sans géolocalisation)
Pulnoy
Critères candidat
Niveau d'expérience min. requis
Confirmé
Demandeur
Date de vacance de l'emploi
14/12/2026