Au sein du Pôle Population Agée, sous l'autorité de la Directrice , vous pilotez et organisez la prise en charge de situations complexes. Vous êtes le/la référent(e) privilégié(e) des partenaires du CCAS et vous portez des projets transverses initiés par la Direction sur ses thématiques d'intervention (notamment le guichet intégré). Voici les principales missions :

Gestion des ressources humaines :

* Recrutement, encadrement et animation d'équipe (2 évaluatrices APA*) : (entretiens d'évaluation annuelle, définition des objectifs individuels, suivi des absences...)
* Accompagnement de la montée en compétence des agents sur l'accès aux droits des personnes âgées (Définition du plan de formation en lien avec le N+1
* Garant des conditions de travail (matériel, véhicules...)

Gestion administrative et financière :

* Suivi des évaluations à domicile ADPA* et des primo-évaluations, supervision et suivi des situations prises en charge, orientation vers les professionnels et services dédiés, évaluation des situations à domicile si nécessaire. Remontée d'information auprès de la Direction, du département et du DAC*
* Suivi des situations complexes à la suite des signalements de la GUP*, des bailleurs, en lien avec le service social départemental et les services du Pôle population âgée, de l'Action sociale du CCAS, les établissements sanitaires, prestataires...
* Développement d'outils de pilotage de l'activité pour une optimisation de la gestion des situations et assurer leur traçabilité
* Suivi des tableaux de bord de l'activité du service, analyse et exploitation des données statistiques, suivi de la facturation et réalisation du rapport d'activité du service
* Coordination de la mise en œuvre du dispositif de guichet intégré pour les seniors et leurs aidants
* Animation des réunions de service et des instances de coordination et de concertation : coordination gérontologique, flash PA et participation au RESAD* gérontologique
* Gestion du registre des personnes vulnérables de la ville : inscription des personnes, suivi des situations, élaboration de protocoles pour les professionnels...
* Assurer une veille juridique, suivre les évolutions du cadre réglementaire du secteur gérontologique
* Etablir et suivre le budget du service

Gestion et développement de projets et de partenariats :

* En tant que référent de la convention du guichet intégré : animation de la convention en lien avec les services du CCAS, le Département et le DAC
* Développement du réseau partenarial avec les acteurs du territoire : professionnels du secteur gérontologique local et départemental
* Organisation et coordination d'actions collectives de prévention en direction du public en perte d'autonomie et en direction des aidants
* Participation aux réunions et groupes de travail avec les services du Pôle population âgée, les services du CCAS, les partenaires

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché

Profil :

* Niveau BAC + 3-5 / Licence, Master / Permis B nécessaire
* Connaissance du public âgé en perte d'autonomie
* Compétences managériales, administratives et financières
* Maitrise de la méthodologie de projet
* Maitrise des outils informatiques
* Grand sens de l'organisation
* Aptitude au travail en équipe, très bon relationnel
* Discrétion professionnelle

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Monsieur le Maire
Mairie, 1-3 rue Quétigny
93806 EPINAY SUR SEINE CEDEX