Assurer le bon fonctionnement du service (SAAD et portage de repas) en veillant au développement d'un accompagnement différencié et adapté aux besoins des personnes âgées et/ou en perte d'autonomie, garantissant un maintien à domicile lorsque celui-ci est possible.
Animer, coordonner et encadrer une équipe autour du projet de maintien à domicile des personnes âgées et/ou en perte d'autonomie.

Assurer le bon fonctionnement du service (SAAD et portage de repas) en veillant au développement d'un accompagnement différencié et adapté aux besoins des personnes âgées et/ou en perte d'autonomie, garantissant un maintien à domicile lorsque celui-ci est possible.
Animer, coordonner et encadrer une équipe autour du projet de maintien à domicile des personnes âgées et/ou en perte d'autonomie.
Missions :
Piloter le service et organiser l'activité garantissant la qualité d'accompagnement des personnes âgées et/ou en perte d'autonomie
* Concevoir et mettre en oeuvre le projet d'établissement et les outils définis dans le cadre légal et réglementaire
* Piloter et organiser les évaluations internes et externes
* Anticiper les évolutions/besoins à venir, adapter l'organisation en conséquence afin d'assurer une continuité de service
* Assurer une veille réglementaire et professionnelle
Accueillir et accompagner la personne âgée et/ou en perte d'autonomie
* Proposer un accompagnement adapté au projet de vie de la personn
* S'assurer de la bonne évaluation des besoins et attentes de la personne définis dans le PAP
* Veiller à intégrer l'entourage/l'aidant dans le processus d'accompagnement
* Réaliser le suivi de la réalisation des accompagnements?
* Proposer un cadre facilitant l'articulation entre les acteurs du domicile
* Accompagner et orienter le bénéficiaire et son entourage vers les partenaires en cas de difficultés.
Encadrement et gestion des ressources humaines
* Manager, organiser et planifier le travail des agents
* Veiller à la bonne application du protocole d'intervention au domicile
* Participer à l'élaboration du plan de formation
* Organiser et animer les réunions d'équipe
Hygiène, sécurité et prévention
* Garantir et contrôler la mise en ouvre des procédures de sécurité, les protocoles sanitaires, d'hygiène et des normes d'hygiène alimentaire
* Etre acteur de la prévention, diffuser une culture de la prévention, de l'hygiène, de la santé et de la qualité de vie au travail
Gestion administrative et budgétaire
* Assurer le pilotage et le suivi de l'activité des heures APA, les déclarations d'activité auprès des organismes
* Organiser et participer à la gestion administrative et budgétaire de la structure
* Élaborer, mettre en oeuvre et exploiter les tableaux de bord
Partenariat et relations institutionnelles
* Instaurer et entretenir les relations avec les partenaires
* Co-piloter le Groupe Gérontologique de Liffré-Cormier Communauté
* Participer aux réunions, groupes de travail, ainsi qu'avec les partenaires

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

Compétences techniques et savoir faire
* Connaissance du fonctionnement d'une collectivité, son organisation et le cadre réglementaire
* Maitrise de l'environnement sanitaire, social, économique et institutionnel du maintien à domicile (fonctionnement des systèmes d'aide, droits de la personne et son entourage...)
* Maitrise du cadre légal et réglementaire des politiques publiques liées au grand âge et à la perte d'autonomie
* Aisance dans la gestion des ressources humaines et d'encadrement d'équipe?: management humain et bienveillant, gestion des conflits, conduite du changement, communication adaptée
* Conduite de réunion et de projets
* Capacité à travailler en réseau, mobiliser les ressources, les mutualiser dans un esprit d'entraide et avec le souci d'équité, dans le respect du taux d'encadrement minimum
* Capacité à rendre compte à son N+1, aux pairs, à l'équipe
* Conception, pilotage et évaluation d'un projet relevant de son domaine de compétence
* Capacité dans la gestion administrative et budgétaire de la structure?: élaboration et contrôle
* Maitrise des outils informatiques et bureautiques (office 365, portail familles, logiciel Berger-Levrault...)
Qualités relationnelles et comportementales
* Leadership, capacité à fédérer
* Intelligence émotionnelle et relationnelle
* Aisance dans la communication
* Sens de l'anticipation, adaptation et réactivité
* Disponibilité et patience
* Empathie
* Capacités d'écoute, d'observation et d'analyse
* Autonomie et prise d'initiative tout en sachant rendre compte
* Sens de l'équité
* Ouverture d'esprit et capacité à travailler en équipe et en partenariat
* Capacités pédagogiques
* Rigueur

Les conditions de travail :
Poste à pourvoir par voie statutaire (à défaut contractuelle)
Rémunération : grille indiciaire des rédacteurs territoriaux + IFSE + CIA
Temps de travail : temps complet ouvrant droit à des RTT : cycle de 39h (23 RTT/an)
Lieu et Horaire de travail : Territoire de Liffré-Cormier Communauté Déplacements fréquents sur le territoire et occasionnellement hors du territoire. Horaires réguliers avec amplitude variable (réunions en soirée)

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