Informations générales
Organisme de rattachement
Structures de coopération territoriale
Référence
O051240423001144
Date de début de diffusion
24/05/2024
Date de parution
27/05/2024
Date de fin de diffusion
05/07/2024
Intitulé long de l'offre
Responsable du pôle Comptabilité (h/f) - Comptabilité - SYNDICAT INTERCOMMUNAL D'ENERGIES DE LA MARNE
Date limite de candidature
05/07/2024
Description du poste
Versant
Fonction Publique Territoriale
Catégorie
Catégorie B (profession intermédiaire)
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Domaine / Métier
Finances Publiques - Chargée / Chargé de la comptabilité publique
Statut du poste
Vacant
Intitulé du poste
Responsable du pôle Comptabilité (h/f) - SYNDICAT INTERCOMMUNAL D'ENERGIES DE LA MARNE
Description du poste
Placé sous l'autorité du Directeur du SIEM, le responsable du Service Comptabilité Marchés organise pour le Syndicat les missions comptables, budgétaires et de commande publique. Pour ce faire, il assure un dialogue et un conseil permanents auprès des services du Syndicat.
Coordonner l'élaboration du budget du Syndicat et en assurer l'exécution budgétaire et comptable
1 Proposer un projet de budget (Budget primitif ou Budget supplémentaire et Décision Modificative) pour le Syndicat
2 Recueillir les propositions budgétaires de chaque service basées sur les programmations de travaux établies
3 Assurer l'exécution du budget, établir des tableaux de suivi et en assurer la mise à jour
4 Alerter les services et la direction en cas de sous-exécution budgétaire ou de non-respect de la planification
5 Piloter le mandatement et les recettes de l'ensemble du budget et son contrôle de gestion
6 Piloter l'adaptation et la mise en ½uvre des outils de suivi comptable et participer à l'élaboration de ceux-ci
7 Assurer une veille des procédures comptables et budgétaires
Piloter la commande publique du Syndicat et la passation des marchés
1 Etablir, animer et piloter la programmation des achats du Syndicat en lien avec les services concernés
2 Piloter la gestion des procédures de passation de marchés conformément à la programmation de travaux adoptée par l'Assemblée délibérante et assurer la production du volet administratif et réglementaire des marchés publics selon les procédures internes
3 Assurer l'exécution administrative et financière des marchés publics
4 Participer à la réflexion sur la mise en ½uvre d'outils de suivi et de passation des marchés et participer à l'élaboration de ceux-ci le cas échéant
Conditions particulières d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
Descriptif du profil recherché
- SAVOIRS :
* Maîtriser les méthodes d'analyse et de diagnostic, ainsi que les comptes de résultat et la comptabilité analytique.
* Connaître les notions et principes fondamentaux de la comptabilité générale.
* Connaître les directives M57.
* Connaitre les principes de fonctionnement des administrations et établissements publics ainsi que les règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique et des marchés publics.
- SAVOIR FAIRE :
* Concevoir et gérer des tableaux de bord des activités financières.
* Analyser un bilan financier, consolider et agréger les comptes de la collectivité et gérer l'ensemble des opérations comptables.
* Répartir et planifier les activités en fonction des contraintes du service.
* Veiller à l'application optimale de la réglementation budgétaire et comptable, et contrôler la gestion et les engagements de dépenses ainsi que l'exécution comptable des marchés publics.
* Accompagner les services dans la production de documents comptables et financiers.
* Assurer une veille réglementaire.
- SAVOIR ETRE :
* Avoir le sens des responsabilités.
* Etre autonome et capable de manager une équipe.
* Avoir des qualités relationnelles et rédactionnelles.
* Faire preuve de rigueur.
* Faire preuve de discrétion et confidentialité.
Temps plein
Oui
Rémunération contractuels (en € brut/an)
Grille statutaire + NBI + RIFSEEP
Informations complémentaires
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation à envoyer par mail (virginie.bailly@siem51.fr)
Fondement juridique du recrutement
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Management
Oui
Pays
Localisation du poste
Europe, France, Grand Est, Marne (51)
Géolocalisation du poste
2 Place de la Libération - 51000 CHALONS EN CHAMPAGNE
Lieu d'affectation (sans géolocalisation)
CHALONS EN CHAMPAGNE
Critères candidat
Niveau d'expérience min. requis
Confirmé
Demandeur
Date de vacance de l'emploi
05/07/2024