Responsable du pôle Comptabilité (h/f) - SYNDICAT INTERCOMMUNAL D'ENERGIES DE LA MARNE

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Détail de l'offre

Informations générales

Organisme de rattachement

Structures de coopération territoriale  

Référence

O051240423001144  

Date de début de diffusion

24/05/2024

Date de parution

27/05/2024

Date de fin de diffusion

05/07/2024

Intitulé long de l'offre

Responsable du pôle Comptabilité (h/f) - Comptabilité - SYNDICAT INTERCOMMUNAL D'ENERGIES DE LA MARNE

Date limite de candidature

05/07/2024

Description du poste

Versant

Fonction Publique Territoriale

Catégorie

Catégorie B (profession intermédiaire)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Domaine / Métier

Finances Publiques - Chargée / Chargé de la comptabilité publique

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

Responsable du pôle Comptabilité (h/f) - SYNDICAT INTERCOMMUNAL D'ENERGIES DE LA MARNE

Description du poste

Placé sous l'autorité du Directeur du SIEM, le responsable du Service Comptabilité Marchés organise pour le Syndicat les missions comptables, budgétaires et de commande publique. Pour ce faire, il assure un dialogue et un conseil permanents auprès des services du Syndicat.

Coordonner l'élaboration du budget du Syndicat et en assurer l'exécution budgétaire et comptable
1 Proposer un projet de budget (Budget primitif ou Budget supplémentaire et Décision Modificative) pour le Syndicat
2 Recueillir les propositions budgétaires de chaque service basées sur les programmations de travaux établies
3 Assurer l'exécution du budget, établir des tableaux de suivi et en assurer la mise à jour
4 Alerter les services et la direction en cas de sous-exécution budgétaire ou de non-respect de la planification
5 Piloter le mandatement et les recettes de l'ensemble du budget et son contrôle de gestion
6 Piloter l'adaptation et la mise en ½uvre des outils de suivi comptable et participer à l'élaboration de ceux-ci
7 Assurer une veille des procédures comptables et budgétaires

Piloter la commande publique du Syndicat et la passation des marchés
1 Etablir, animer et piloter la programmation des achats du Syndicat en lien avec les services concernés
2 Piloter la gestion des procédures de passation de marchés conformément à la programmation de travaux adoptée par l'Assemblée délibérante et assurer la production du volet administratif et réglementaire des marchés publics selon les procédures internes
3 Assurer l'exécution administrative et financière des marchés publics
4 Participer à la réflexion sur la mise en ½uvre d'outils de suivi et de passation des marchés et participer à l'élaboration de ceux-ci le cas échéant

Conditions particulières d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

Descriptif du profil recherché

- SAVOIRS :
* Maîtriser les méthodes d'analyse et de diagnostic, ainsi que les comptes de résultat et la comptabilité analytique.
* Connaître les notions et principes fondamentaux de la comptabilité générale.
* Connaître les directives M57.
* Connaitre les principes de fonctionnement des administrations et établissements publics ainsi que les règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique et des marchés publics.

- SAVOIR FAIRE :
* Concevoir et gérer des tableaux de bord des activités financières.
* Analyser un bilan financier, consolider et agréger les comptes de la collectivité et gérer l'ensemble des opérations comptables.
* Répartir et planifier les activités en fonction des contraintes du service.
* Veiller à l'application optimale de la réglementation budgétaire et comptable, et contrôler la gestion et les engagements de dépenses ainsi que l'exécution comptable des marchés publics.
* Accompagner les services dans la production de documents comptables et financiers.
* Assurer une veille réglementaire.

- SAVOIR ETRE :
* Avoir le sens des responsabilités.
* Etre autonome et capable de manager une équipe.
* Avoir des qualités relationnelles et rédactionnelles.
* Faire preuve de rigueur.
* Faire preuve de discrétion et confidentialité.

Temps plein

Oui

Rémunération contractuels (en € brut/an)

Grille statutaire + NBI + RIFSEEP

Informations complémentaires

Informations complémentaires

CV et lettre de motivation à envoyer par mail (virginie.bailly@siem51.fr)

Fondement juridique du recrutement

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Management

Oui

Pays

Localisation du poste

Europe, France, Grand Est, Marne (51)

Géolocalisation du poste

2 Place de la Libération - 51000 CHALONS EN CHAMPAGNE

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

CHALONS EN CHAMPAGNE

Critères candidat

Niveau d'expérience min. requis

Confirmé

Demandeur

Date de vacance de l'emploi

05/07/2024