Responsable du service "Actions culturelles et animations festives" - BAGNOLS SUR CEZE


Détail de l'offre

Informations générales

Organisme de rattachement

Communes  

Référence

O030261014001437  

Date de début de diffusion

14/10/2026

Date de parution

16/10/2026

Date de fin de diffusion

13/12/2026

Intitulé long de l'offre

Responsable du service "Actions culturelles et animations festives" - BAGNOLS SUR CEZE

Date limite de candidature

13/12/2026

Description du poste

Versant

Fonction Publique Territoriale

Catégorie

Catégorie A (cadre)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Domaine / Métier

Culture et Patrimoine - Directrice / Directeur d'établissement culturel et/ou patrimonial

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

Responsable du service "Actions culturelles et animations festives" - BAGNOLS SUR CEZE

Description du poste

Responsable du service Actions culturelles et animations festives au sein de la direction des Affaires citoyennes, de la culture et des festivités

Missions :
- Participe à l’élaboration et à la promotion de la politique culturelle de la collectivité
- Etablit, coordonne et promeut la programmation culturelle de l’espace de culture La Pyramide
- Supervise les actions liées au jumelage
- Pilote et évalue les projets culturels
- Organise, suit et valorise les manifestations, les équipements, les projets artistiques, festifs et culturels de la collectivité
- Anime l’ensemble des dispositifs et des partenariats en faveur du développement culturel local
- Encadre, pilote et anime le service

Activités :
- Contribution à l’élaboration d’une politique culturelle
- Participation à la programmation et à l’organisation de manifestations culturelles, et à ses composantes (politique tarifaire, médiation, communication …)
- Participation à la promotion de l’action publique culturelle et communication ; promotion des projets et des équipements
- Conception et mise en œuvre des évènements à l’échelle locale
- Accompagnement des porteurs de projet
- Impulsion, pilotage et évaluation des projets culturels en lien avec les élus ; supervision de leur faisabilité technique, économique et juridique,
- Développement et animation des partenariats
- Encadrement et management du service
- Elaboration et suivi de l’exécution du budget du service
- Coordination des interventions logistiques nécessaires aux différentes manifestations en lien avec les services concernés de la collectivité
- Organisation et animation des relations à la population dans le cadre de la programmation culturelle ; valorisation des démarches de développement culturel
- Suivi et coordination des actions liées au jumelage

Contraintes :
- Déplacements fréquents
- Horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des obligations du service public
- Disponibilité, présence lors des évènements et des manifestations

Risques professionnels :
- Risques psychosociaux
- Risques liés à l’utilisation d'écrans
- Risques liés à la conduite de véhicule
- Risques liés à l'éclairage et à l'obscurité
- Risques de chutes (plain-pied – hauteur)
- Risques et nuisances liés au bruit

Conditions particulières d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant de conservation, Assistant de conservation principal de 1ère classe, Assistant de conservation principal de 2ème classe, Attaché, Attaché de conservation du patrimoine, Attaché principal, Attaché principal de conservation du patrimoine, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

Descriptif du profil recherché

- Maîtrise de l’environnement territorial
- Connaissances budgétaires (M 57)
- Connaissances techniques et logistiques liées à l’environnement du spectacle
- Connaissances techniques liées à l’organisation de manifestations sur le domaine public
- Connaissances en lien avec les spécificités du milieu culturel et artistique
- Connaissance du cadre réglementaire de la création, production et diffusion artistiques
- Connaissance de la règlementation propre aux ERP
- Capacité d’anticipation et d’organisation
- Prise d’initiative et proposition
- Qualités relationnelles, d’animation et de coordination

Temps plein

Oui

Informations complémentaires

Informations complémentaires

Conditions :
- Rémunération statutaire + RIFSEEP + Prime de fin d’année + Participation prévoyance et mutuelle + Aides vacances + Compte-Epargne Temps
- Adhésion au CNAS

Adresser lettre de candidature et de motivation avec CV détaillé et photo à
Madame Le Maire
Mairie
CS 32023
30205 BAGNOLS-SUR-CÈZE

Fondement juridique du recrutement

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Pays

Localisation du poste

Europe, France, Occitanie, Gard (30)

Géolocalisation du poste

Hôtel de Ville - B.P. 45160 : 30205 Bagnols-sur-Cèze

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

Bagnols-sur-Cèze

Demandeur

Date de vacance de l'emploi

01/01/2027