Située dans le département du Val-d'Oise, la communauté d'agglomération Val Parisis (284 369 habitants en 2019) est issue de la fusion des communautés d'agglomération du Parisis et de Val-et-Forêt en 2016 et regroupe 15 communes. Par les nombreuses lignes de transports en commun et les deux autoroutes présentes sur le territoire, la communauté d'agglomération de Val Parisis a pour avantage d'être facilement accessible depuis Paris tout en offrant un cadre de vie favorable (1 668 hectares d'espaces boisés). Grâce à cette proximité, Val Parisis constitue un point névralgique de l'activité économique de la région francilienne qui ne cesse de s'accroitre.
Tout en cherchant à préserver ses nombreux atouts, la collectivité mène depuis 2019 un projet de territoire et axe ses différentes actions sur le bien-être des habitants et la qualité de vie au sein du territoire par de nombreux projets menés dans le domaine de l'environnement, de l'aménagement du territoire, des transports et de la mobilité, de la cohésion sociale ou encore des loisirs.

Placé sous la responsabilité du directeur de la médiathèque, il gère et valorise les collections, manage et anime l'équipe et travaille en transversalité avec le réseau publique.

Accueil et services aux publics
- Assurer l'accueil physique et numérique des publics individuels et collectifs
- Renseigner, orienter et accompagner les usagers dans leurs recherches et projets
- Gérer les inscriptions, les transactions documentaires et les services associés
- Développer une culture de l'accueil attentif et adapté à la diversité des publics
Gestion et valorisation des collections
- Concevoir et mettre en œuvre la politique documentaire du secteur, en lien avec les orientations du réseau
- Assurer les acquisitions, le traitement et le désherbage des collections
- Valoriser les fonds par des actions de mise en avant, de médiation documentaire et de sélections thématiques
- Suivre et analyser le budget et les indicateurs d'activité
- Contribuer aux réflexions collectives sur les collections à l'échelle du réseau
Médiation culturelle et développement des publics
- Concevoir et mettre en œuvre des actions de médiation culturelle diversifiées, au sein de la médiathèque et hors les murs
- Développer des projets de médiation à destination des publics éloignés ou empêchés
- Concevoir des parcours culturels et des propositions sur-mesure pour les groupes scolaires et les structures sociales, en lien avec les autres secteurs
- Évaluer l'impact des actions menées et ajuster les dispositifs en conséquence
- Contribuer à la réflexion prospective sur l'évolution des pratiques culturelles et des usages
- Identifier, initier et entretenir des partenariats avec les acteurs du territoire

Management et animation de l'équipe du secteur
- Organiser les missions et répartir les tâches des agents du secteur, en concertation avec la direction
- Accompagner, former et évaluer les agents dans une logique de développement des compétences
- Participer aux recrutements et veiller à la bonne intégration des nouveaux collaborateurs
- Animer la cohésion d'équipe et prévenir les tensions
- Impulser une culture de l'initiative, de la créativité et de la transversalité au sein de l'équipe
- Être le relais des orientations de la direction et accompagner le changement
Transversalité et contribution au réseau de lecture publique
- S'investir dans un ou plusieurs groupes de travail thématiques du réseau
- Proposer, co-concevoir et mettre en œuvre des projets transversaux à l'échelle du réseau
- Partager ses pratiques, ses expériences et ses ressources avec les collègues du réseau
- Contribuer à la cohérence et à la lisibilité de l'offre de services du réseau

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant de conservation, Assistant de conservation principal de 1ère classe, Assistant de conservation principal de 2ème classe

- Sens du service public et de l'accueil
- Esprit d'initiative et force de proposition
- Posture collaborative et ouverture à la transversalité
- Capacité d'écoute et de dialogue
- Adaptabilité et réactivité
- Devoir de réserve
- Solide culture générale et connaissance de la production éditoriale
- Bonne culture numérique
- Maîtrise de la bibliothéconomie et des techniques documentaires, des outils bureautiques et numériques
- Connaissance des politiques culturelles et des enjeux de la médiation
- Animation de réunions et de groupes de travail
- Construction et suivi de partenariats
- Encadrement et développement d'équipe
- Capacité d'évaluation et de reporting

Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Président - Val Parisis Agglo
271 chaussée Jules César
95250 BEAUCHAMP
ou recrutement@valparisis.fr