Le SIVOM de la Communauté du Béthunois offre à ses 30 communes membres un service de proximité adapté aux besoins et aux aspirations de ses 116 000 habitants. En véritable acteur du quotidien, nos agents interviennent auprès de l'ensemble du public de la crèche à l'accompagnement des séniors, en proposant des services complémentaires, tant dans la gestion de structures (crèches, EHPAD, résidences autonomies), que l'animation pour la jeunesse, ou la production de repas pour l'ensemble des publics.

Le responsable du Pôle Solidarité-Santé participe à la définition des orientations en matière de politique sociale et médico-sociale de la collectivité; et coordonne les services de l'action sociale.
Pour cela, il a pour missions de :
- Organiser et mettre en œuvre la politique médico-sociale et sociale sur le territoire
- Développer et Mettre en œuvre l'offre de services sur le territoire Impulser une dynamique de réflexion et d'innovation en matière d'intervention sociale et médico-sociale
- Coordonner et sécuriser l'activité des services (2 EHPADs, 3 Résidences Autonomie, 1 SPASAD, 1 CSAPA et 1 Crématorium)
- Accompagner la gouvernance dans les relations partenariales avec le département et l'ARS Superviser administrativement et financièrement les collaborations avec les Responsables de services (Orientations CPOM)
- Aider à la décision et mettre en œuvre des orientations des politiques publiques
- Organiser et participer aux instances (comité, commission, dialogue social...)
- Superviser le développement de l'activité des différents établissements, assurer le suivi de leur conformité réglementaire et de leur entretien
- Promouvoir l'action publique et participer à la communication

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché

- Connaissance du milieu médico-social
- Connaissance de la FPT (marche, RH...)
- Connaissance de la spécificité des différents établissements : SPASAD, CSAPA, EHPAD, RA et crématorium
- Connaissance de la spécificité de fonctionnement d'un SIVOM
- Capacité d'engagement et qualités relationnelles
- Grande disponibilité, déontologie et confidentialité
- Sens du contact avec les élus, les équipes, les familles et autres administrations
- Sens des responsabilités et de l'esprit d'équipe
- Capacité à motiver et à manager une équipe pluridisciplinaire
- Pilotage de l'évaluation des établissements et des services
- Identifier et comprendre les besoins
- Capacité d'analyse et Polyvalence

Merci de transmettre vos CV et lettre de motivation à l'attention de M. GIBSON, président du SIVOM à l'adresse mail suivante :
recrutement@sivom-bethunois.fr