Soucieux d'attirer des talents pour assurer le bon développement de son collectif de travail, mais également de fidéliser/fédérer ses collaborateurs, le Département de l'Eure mène une politique dynamique en matière de qualité de vie au travail, de développement des parcours et d'égalité professionnels. Situé au cœur de la Normandie, le Département de l'Eure est à moins d'une heure de la capitale et de Rouen, cette situation géographique en fait un vrai atout alliant un environnement naturel et culturel reconnu, une offre de services et de commerces diversifiée.

Au sein de la Direction du numérique, sous la responsabilité du directeur et de son adjoint, vous souhaitez être en charge de la tierce maintenance applicative, des évolutions et du pilotage des projets relatifs aux systèmes d'information (SI) utiles aux métiers de la collectivité. Avec l'aide d'une vingtaine de collaborateurs, vous assurerez la gestion courante de plus de 250 applications métiers des domaines du SI Social, du SI RH, de chefs de projet, de l'assistance applicative et d'un service "données" en lien fort avec les interlocuteurs métiers. Vous travaillerez en transversalité avec les directions métier et reporterez à votre hiérarchie de manière régulière l'avancée de ses travaux. Votre contribution s'effectuera dans le respect des plannings, la qualité attendue, dans le partage et la mise à jour des connaissances. Des formations internes et externes faciliteront l'intégration sur le poste. Vous devrez être à l'aise dans l'écriture de note à destination de la direction générale et de la prise de parole en instance générale. Le sens des priorités et des responsabilités sera une qualité nécessaire à la prise de fonction. Vous assumerez la responsabilité et la cohérence des projets dans toutes ses dimensions ;

Révélez votre talent, rejoignez-nous !

Conditions d'exercice de l'emploi :

Cadre d'emplois des ingénieurs territoriaux (F/H) - catégorie A
Emploi situé à l'Hôtel du département à Evreux ;
Contraintes de maintien en condition opérationnelle très fortes, prise en compte des exigences métiers ;
Relations avec l'ensemble des agents de la direction du numérique et des directions métiers;
Plan de formation dynamique, complément indemnitaire lié à la réalisation des objectifs après 6 mois d'ancienneté, tickets restaurant ;
Participation à la protection sociale (santé et prévoyance), possibilité de subventions pour gardes d'enfants, de chèques vacances, amicale du personnel (accès aux loisirs) ;
Possibilité de télétravail et jusqu'à 49 jours de congés et RTT cumulés.

* Valider les expressions du contenu technico-fonctionnel des projets informatiques portés par les agents du pôle, vérifier la cohérence, garantir la pertinence et l'opportunité de la mise en ½uvre des projets, valider les processus de conduite de changement et les périodes de déploiement ;
* Manager les équipes, être responsable de l'activité des agents du pôle, gérer les priorités selon les volontés de sa hiérarchie et gérer un plan d'organisation des activités du pôle ;
* Conduire optimiser et être responsable de l'ensemble des ressources des SI Métiers dont la gestion financière ;
* Assurer le bon niveau de roulement, de doublonnage des compétences au sein du pôle, que chacun des agents ait une vision des ambitions de la direction. Etre le relai des autres directions dans l'avancée ou les difficultés des projets, préparer les éléments d'information des comités de pilotage ad-hoc.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Ingénieur hors classe, Ingénieur principal

* Diplôme obtenu de niveau ingénieur ou équivalent impératif. Expérience sénior (+15 ans) en chef de projet SIRH souhaité ;
* Vous maitrisez les différentes phases d'un projet informatique, l'expression écrite dans l'écriture de note en direction générale, de documentation, définition de processus, compte rendu et les outils de gestion de projet, de partage de la connaissance et de gestion des tâches ;
* Vous êtes reconnu pour votre capacité à manager un pôle pluridisciplinaire, à convaincre, à porter des idées et au compromis ;
* Doté de bonnes compétences dans la valorisation et l'extraction, le traitement de données, vous détenez le sens de l'initiative et de l'autonomie, un esprit d'équipe, une aptitude à travailler en collaboration. Vous savez vous adapter au changement, aux transitions, êtes très réactif et capable d'une grande rigueur.

Poste permanent vacant ouvert aux titulaires et aux contractuels

Merci d'adresser votre candidature (cv et lettre de motivation) par mail exclusivement à
service-recrutement@eure.fr en précisant le numéro de l'annonce.

Elodie LOUBERE sera en charge de ce recrutement