Informations générales
Organisme de rattachement
Communes
Référence
O059240313001155
Date de début de diffusion
23/04/2024
Date de parution
23/04/2024
Date de fin de diffusion
23/05/2024
Intitulé long de l'offre
Responsable du pôle séniors et animations - Direction de l'Action Sociale - MAIRIE DE SAINT-ANDRE
Date limite de candidature
23/05/2024
Description du poste
Versant
Fonction Publique Territoriale
Catégorie
Catégorie A (cadre)
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Domaine / Métier
Social, enfance et famille - Responsable territoriale / territorial d'action sociale
Statut du poste
Vacant
Intitulé du poste
Responsable du pôle séniors et animations - MAIRIE DE SAINT-ANDRE
Description du poste
Travailleur social auprès des publics seniors et / handicapés - Responsable de service seniors
Le Pôle séniors du CCAS coordonne les services proposés aux séniors de la commune :
- Portage de repas à domicile,
- Foyer-restaurant,
- Service de transport accompagné,
- Animations
Sous l'autorité hiérarchique de la Directrice de l'Action Sociale, le/la responsable du pôle séniors et animations est en charge de l'activité administrative et budgétaire, des ressources humaines, de la mise en ½uvre des projets de service et du programme d'animation
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o059240313001155-responsable-pole-seniors-animations?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Conditions particulières d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif, Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle, Attaché, Attaché principal
Descriptif du profil recherché
BAC+3 minimum
BTS Economie Sociale et Familiale souhaité
SAVOIRS :
- Connaissance de la personne âgée et handicapée
- Connaissance du cadre réglementaire et législatif concernant les droits des personnes âgées
- Connaissance du public séniors et des enjeux du maintien à domicile,
- Connaissance de l'environnement territorial et des finances publiques,
- Expérience en encadrement d'équipe,
- Maîtrise de l'outil informatique (WORD, EXCEL, Power Point...), qualités relationnelles et rédactionnelles,
- Polyvalence
SAVOIR FAIRE :
- Capacité d'encadrement
- Qualités rédactionnelles
- Mode projet
- Fonctionnement collaboratif
SAVOIR ÊTRE :
- Sens du service public
- Sens de l'organisation
- Rigueur
- Capacité relationnelle, d'écoute et de prise de recul,
- Sens de l'initiative
- Disponibilité
Temps plein
Oui
Rémunération contractuels (en € brut/an)
13eme mois - IFSE -COS - CNAS
Informations complémentaires
Informations complémentaires
Lettre de motivation et CV
Fondement juridique du recrutement
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Télétravail possible
Non
Management
Oui
Pays
Localisation du poste
Europe, France, Hauts de France, Nord (59)
Géolocalisation du poste
89 RUE GENERAL LECLERC - 59350 Saint-André-lez-Lille
Lieu d'affectation (sans géolocalisation)
Saint-André-lez-Lille
Critères candidat
Niveau d'expérience min. requis
Confirmé
Demandeur
Date de vacance de l'emploi
23/05/2024