La Ville de Châtellerault (32 000 habitants) offre une qualité de vie enviée, un quotidien facile et simplifié à ses habitants.
Au cœur d’un patrimoine naturel remarquable, la Ville et plus largement son agglomération concilient commerce de proximité et industrie de pointe, sport et patrimoine, culture et douceur de vivre sur un territoire à taille humaine, pensé pour la famille et résolument tourné vers l’avenir. En travaillant pour la Ville de Châtellerault, vous construirez chaque jour ses projets, son avenir. Vous intégrerez des équipes engagées pour un service public fort et de qualité aux côtés d’agents animés par le souci du bien vivre à Châtellerault.
LES 10 BONNES RAISONS : https://bit.ly/3jecqTj L’ESPACE D’UNE VIE : https://www.youtube.com/watch?v=UbdujxkPB7U

La Direction des Sécurités regroupe deux entités complémentaires : le service Prévention et Tranquillité Publique et le service Sécurité Civile et Salubrité Publique (SCSP). Ce dernier assure la protection des populations : prévention des risques, sécurité des établissements recevant du public (ERP), encadrement des manifestations publiques et préparation de la commune face aux crises.
Au sein du service SCSP, la collectivité recrute son responsable du Pôle Sécurité Civile. Sous l’autorité du responsable de service, il encadre une équipe de 4 agents et 1 apprenti et garantit un pilotage fiable de l’instruction des ERP, des manifestations publiques et des actions de prévention. Garant de la mise en œuvre de la planification de sécurité civile, dans le cadre des objectifs fixés par le responsable de service, il contribue à des projets structurants (au premier rang desquels l’élaboration du Plan Intercommunal de Sauvegarde de Grand Châtellerault) et prend une part active à la gestion de crise. Ouvert aux catégories A et B, le poste verra le niveau de responsabilité confié ajusté au cadre d’emplois de recrutement.
Ce poste, au cœur des politiques locales de sécurité civile, allie encadrement d’équipe, conduite de projets transversaux et coopération étroite avec les services municipaux et les partenaires institutionnels.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o086261021001265-responsable-pole-securite-civile?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Ingénieur hors classe, Ingénieur principal, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe

• Titulaire au minimum d’un diplôme de niveau 5 (BAC + 2) ; un diplôme de niveau 6 ou 7 (BAC + 3 à BAC + 5) serait apprécié
• Une expérience sur un poste d’un secteur similaire serait appréciée, ainsi qu’une expérience managériale reconnue
• Intérêt pour la protection des populations et culture de l’organisation nationale de sécurité civile (PCS, PICS, CATNAT ...)
• Maîtrise des réglementations relatives aux ERP, à la sécurité incendie, à l’accessibilité (La formation AP1/PRV1, voire AP2/PRV2, serait appréciée mais non obligatoire)
• Maîtrise des réglementations relatives aux manifestations publiques
• Capacité d’animation, de gestion de l’activité et de suivi des dossiers
• Capacité d’analyse, de synthèse et de proposition ; aptitude à la conception de référentiels, de procédures et d’outils de pilotage ; sens du service public
• Capacité à encadrer une équipe pluridisciplinaire et à organiser l’activité du pôle
• Connaissance générale du fonctionnement des collectivités territoriales et des politiques publiques
• Discrétion et confidentialité

Poste à pourvoir dès que possible.

Rémunération : Traitement indiciaire selon la grille du cadre d’emplois de recrutement + NBI pour les titulaires + RIFSEEP + prime annuelle
Astreinte : Participation à l’astreinte cadre sécurité civile (1/mois)
Congés annuels : 25 jours + 2 jours de fractionnement
Organisation du travail : Cycles de travail de 37h à 38h30 avec RTT + poste éligible au télétravail (selon le protocole)
Mise à disposition d’une flotte de véhicules de service, bureau individuel, téléphone et ordinateur portable.
Avantages sociaux : Participation prévoyance maintien de salaire + participation mutuelle labellisée (pour les titulaires sous conditions) + CNAS + COS

Pour plus d’informations relatives aux missions du poste et aux projets en cours, vous êtes invité(e) à prendre contact avec Monsieur Brahim BENZERGA par courriel : brahim.benzerga@ville-chatellerault.fr

Les candidatures (lettre de motivation avec CV et dernier arrêté de situation administrative pour les titulaires ou attestation pour les lauréats de concours) sont à adresser avant le 20 novembre 2026 par courrier - à l'attention de Madame le Maire de la Ville de Châtellerault, Direction des ressources humaines, 78 boulevard Blossac – CS 10619, 86106 CHÂTELLERAULT Cedex ou par mail – recrutement@ville-chatellerault.fr