Informations générales
Organisme de rattachement
Communes
Référence
O059231101245596
Date de début de diffusion
26/04/2024
Date de parution
26/04/2024
Date de fin de diffusion
26/05/2024
Intitulé long de l'offre
Responsable du pôle santé au travail - maintien dans l'emploi - MAIRIE DE WATTRELOS
Date limite de candidature
26/05/2024
Description du poste
Versant
Fonction Publique Territoriale
Catégorie
Catégorie A (cadre)
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Domaine / Métier
Organisation, contrôle et évaluation - Chargée / Chargé de l'inspection en santé et sécurité au travail
Statut du poste
Vacant
Intitulé du poste
Responsable du pôle santé au travail - maintien dans l'emploi - MAIRIE DE WATTRELOS
Description du poste
Le/la responsable du pôle santé prévention et conditions de travail participe à la définition, à la mise en uvre et au suivi de la politique des risques professionnels et des conditions de travail. Il/elle met en place des mesures visant à améliorer la santé et la prévention des risques professionnels.
Il/elle est garant(e) des intérêts de l'organisation territoriale, des procédures en matière de santé, prévention et conditions de travail et des règles visant l'équité de traitement des agents.
Il/elle coordonne l'activité des agents du pôle santé au travail - maintien dans l'emploi, contrôle leur travail et s'assure du maintien et du développement de leurs compétences.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o059231101245596-responsable-pole-sante-travail-maintien-dans-emploi?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Conditions particulières d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur principal, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
Descriptif du profil recherché
SAVOIRS :
- Enjeux, évolutions et cadre réglementaire des ressources humaines et des politiques publiques en matière de santé et de prévention des risques
- Notions essentielles de santé publique
- Dispositifs d'accompagnement des agents
- Méthodes et outils de gestion
- Procédures de reclassement, de maintien dans l'emploi
- Technique de conduites d'entretien individuel et collectif
- Règles d'aménagement et de conception des lieux de travail, aménagement et ergonomie des postes de travail, impact des ambiances physiques de travail (bruit, chaleur, vibrations, lumière, etc. sur la santé)
- Différentes situations de handicap
- Statut de la fonction publique, environnement territorial, fonctionnement des instances, acteurs de la prévention
- Code du travail et de la sécurité sociale
- Famille des risques professionnels
- Méthodes et outils de gestion d'évaluation des risques
- Indicateurs de la santé et de la sécurité
- Textes réglementaires relatifs à la gestion des absences
- Management opérationnel
- Techniques de communication internes / externes
SAVOIR FAIRE :
- Participation à la définition de la politique ressources humaines
- Impulsion et conduite des projets stratégiques intégrant innovation et efficience des services
- Accompagnement des agents et des services
- Suivi des instances relatives à la santé et à la sécurité au travail
- Conseil et assistance auprès de la hiérarchie
- Préparation d'éléments de réponse sur les dossiers/questions des représentants du personnel
- Information, sensibilisation et communication sur les questions de santé et sécurité au travail
- Réalisation de tableaux de bord, bilans et indicateurs, élaboration d'outils de suivi
SAVOIR ÊTRE :
- Diplomatie, discrétion et devoir de réserve
- Adaptabilité, souplesse et disponibilité
- Anticipation, réactivité et initiative
- Transversalité, force de proposition
- Sens de l'organisation, méthode et rigueur
- Forte autonomie
- Qualités relationnelles, d'écoute et de synthèse
- Aptitude à la communication écrite et orale
- Souci d'efficacité et de résultat
- Coopération et esprit d'équipe
- Maîtrise de l'outil informatique
Temps plein
Oui
Informations complémentaires
Informations complémentaires
Candidatures en ligne exclusivement
Fondement juridique du recrutement
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Télétravail possible
Non
Management
Oui
Pays
Localisation du poste
Europe, France, Hauts de France, Nord (59)
Géolocalisation du poste
1 place Jean Delvainquière - 59150 WATTRELOS
Lieu d'affectation (sans géolocalisation)
WATTRELOS
Critères candidat
Niveau d'expérience min. requis
Confirmé
Demandeur
Date de vacance de l'emploi
26/05/2024