Située à 8 kilomètres de Rennes, la ville de Pacé (13 000 habitants), commune de Rennes Métropole, se caractérise par son territoire qui associe terres agricoles, tissu économique attractif et un centre-ville dynamique, au nord de la RN12.

La commune de Pacé est en pleine évolution vers une gestion du patrimoine bâtiment technique, efficace et économe. Tournée vers le progrès, elle a mis en place une gestion patrimoniale stratégique avec un SDIE (Schéma Directeur Immobilier et Environnemental) dans le cadre d'un appel à projet de l'ADEME. Tournée également vers l'autonomie énergétique, la commune réalise un réseau de chaleur biomasse pour chauffer 6 de ses bâtiments. Sensibilisée par les nouvelles technologies elle développe l'ECODATA et la GTC afin de gérer efficacement ces bâtiments et leurs occupations.
En tant que responsable du pôle patrimoine bâti, vous serez l'expert technique. Dans un cadre de travail renouvelé avec un nouveau CTM, vous devez mettre en ½uvre les actions déterminées par les enjeux et objectifs définis par les politiques publiques de la commune.

Travailler en équipe vous anime ? Venez rejoindre ces 6 agents du pôle patrimoine bâti où vous contribuerez à la vie quotidienne et au bien-être des citoyens.
Rattaché.e à la Direction Vie du Territoire et de l'Environnement, nous vous offrons l'opportunité de rejoindre un collectif d'agents territoriaux volontaires et solidaires au service de la population pacéenne.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o035251029000361-responsable-pole-patrimoine-bati?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe

* Poste de manageur
* Permis B obligatoire
* Expérience similaire appréciée

Savoir-être :
* Autonomie, sens des responsabilités
* Réactivité, sens de l'organisation
* Capacité à travailler en équipe et à rendre compte
* Aptitudes relationnelles et à la conduite de réunions
* Sens de la collaboration, de la transversalité et du partage d'informations
* Appétences pour la complexité et le progrès
* Compétences managériales
* Capacité d'adaptation et de coordination transversale

Savoir-faire :
* Expertise technique en bâtiment tous corps d'état
* Expertise en gestion énergétique et chauffage, ventilation, courant fort/faible
* Maîtrise de la conduite de projet et d'opérations
* Maîtrise des outils de suivi énergétique et de supervision technique centralisée

* Si vous souhaitez postuler, adressez votre courrier de candidature + CV à Monsieur le Maire par voie postale ou par mail (mairie@ville-pace.fr). Les premiers entretiens se dérouleront semaine 50
* Recrutement statutaire par voie de mutation, détachement, liste d'aptitude, recrutement direct dans le cadre du recrutement sur un emploi permanent ou à défaut contractuel


Avantages :
* La Direction générale met en ½uvre des actions de cohésion d'équipe et des projets transversaux avec un Projet d'administration sur le mandat
* Parcours d'intégration pour les nouveaux arrivants
* Environnement de travail motivant
* Participation aux frais de transport en commun (prise en charge 75% employeur)
* Forfait mobilités durables
* Adhésion Comité d'¼uvres Sociales (COS Breizh) offrant des aides pour la culture, le sport, les loisirs, chèques vacances...
* Possibilité d'adhérer à un contrat groupe pour la prévoyance santé + participation financière de l'employeur à hauteur de 10¤ brut/mois
* Participation financière de l'employeur, sous certaines conditions, à hauteur de 15¤ brut/mois pour la protection sociale complémentaire santé
* Forfait de 14 titres restaurants/mois (prorata du temps de travail) d'une valeur faciale de 5¤ (prise en charge 50% employeur)