Le Centre national de la recherche scientifique est un organisme public de recherche pluridisciplinaire placé sous la tutelle du ministère de l’Enseignement supérieure et de la Recherche. Créé en 1939 et dirigé par des scientifiques, il a pour mission de faire progresser la connaissance et être utile à la société dans le respect des règles d’éthique, de déontologie et d’intégrité scientifique.

Mission :
Le/la responsable du Pôle "industrie et valorisation" du Service Partenariat et Valorisation a pour
mission de manager le Pôle et d'assurer le pilotage et la mise en œuvre des opérations de partenariat
et de valorisation au bénéfice des Unités de recherche relevant de la circonscription.
Activité :
Piloter et manager le Pôle "industrie et valorisation"
- Organiser et encadrer le Pôle « industrie et valorisation (evaluation des activités, charge de
travail, réunions de pole, suivi des agents, conduite des entretiens annuels)
- Participer aux recrutements des nouveaux agents (contractuels ou fonctionnaires)
- Participer à l'accueil et à la formation des nouveaux entrants et des membres du Pôle qui évoluent
sur de nouvelles fonctions
- Assurer une veille réglementaire dans son domaine, faire appliquer les procédures et les
directives

Transmettre son expertise
- Conseiller les Unités de recherche dans le montage de leurs partenariats, notamment sur les
aspects juridiques, administratifs et financiers (principalement sur les partenariats industriels et
institutionnels)
- Conseiller les chercheurs sur les différents aspects juridiques liés à la propriété intellectuelle
- Accompagner les chargé-e-s d'affaires du Pôle dans le choix de la forme contractuelle adaptée au
partenariat, la rédaction, négociation de tout type de contrats, et plus particulièrement en termes
de propriété intellectuelle et d'exploitation des résultats et ce dans le cadre de la politique
partenariale du CNRS
- Conseiller les chercheurs, chercheuses et accompagner les chargé-e-s d'affaires dans le domaine de
la valorisation et de la création d'entreprise
- Organiser des actions de formation/sensibilisation relatives au partenariat et à la valorisation à
destination des Unités de recherche
- Exercer une veille juridique et méthodologique sur les domaines concernés par les projets et
diffuser les informations
- Concevoir de nouvelles procédures

Mener des activités transverses
- Entretenir et animer des relations avec les établissements partenaires et les Unités de recherche
dans le domaine du Pôle
- Travailler sur des projets interservices au sein de la délégation régionale
- Représenter le responsable de service lors de réunions externes

Le Centre national de la recherche scientifique est l’une des plus importantes institutions publiques au monde : 34 000 femmes et hommes (plus de 1 000 laboratoires et 200 métiers), en partenariat avec les universités et les grandes écoles, y font progresser les connaissances en explorant le vivant, la matière, l’Univers et le fonctionnement des sociétés humaines. Depuis plus de 80 ans, y sont développées des recherches pluri et interdisciplinaires sur tout le territoire national, en Europe et à l’international. Le lien étroit que le CNRS tisse entre ses missions de recherche et le transfert vers la société fait de lui un acteur clé de l’innovation en France et dans le monde. Le partenariat qui le lie avec les entreprises est le socle de sa politique de valorisation et les start-ups issues de ses laboratoires (près de 100 chaque année) témoignent du potentiel économique de ses travaux de recherche.

Contexte :
Au sein de la circonscription Alpes (Isère, Savoie et Haute-Savoie), le CNRS est l'un des principaux
acteurs publics de la recherche scientifique, aux côtés des Établissements d'Enseignement Supérieur
et de Recherche (Universités, Écoles, etc.) et d'autres organismes nationaux (Inserm, Inria, etc.).
Il regroupe environ 2 300 agents, chercheurs, ingénieurs, techniciens et personnels administratifs.
La Délégation Régionale Alpes, située sur la Presqu'île de Grenoble, regroupe 8 services qui
accompagnent 70 Unités de recherche dans la bonne réalisation de leur mission de recherche
scientifique.

Le Service « Partenariat et Valorisation » (SPV) assure une interface opérationnelle entre les
Unités de Recherche et les partenaires, académiques et industriels, régionaux, nationaux et
internationaux. Ce service de 34 personnes est organisé en 3 pôles, "Europe", "Industrie &
Valorisation" et "Pilotage administratif et appui transversal".

Le pôle « industrie et valorisation » est composé de 7 agents et (i) accompagne les Unités de
Recherche dans leurs partenariats publics et industriels ; (ii) conseille les chercheurs sur les
voies de protection des résultats issus de leur recherche (brevets, protection de logiciels, savoir-
faire, etc.) ; (iii) accompagne les chercheurs dans la construction et la mise en œuvre de leurs
projets de valorisation, en collaboration étroite avec CNRS Innovation et la SATT Linksium
(maturation, incubation, etc.).

Le/ la chargé-e chargé-e du partenariat et de la valorisation de la recherche est le/la responsable
du pôle « industrie et valorisation » et exercera son activité sous l'autorité hiérarchique du
responsable du service partenariat et valorisation.

Certaines activités sont télétravaillables et seront à définir avec la responsable de service.

Un accompagnement et des formations seront proposés afin de faciliter la prise de fonction en
fonction du profil de l'agent.

Competence :
Savoirs
- Maîtriser les fondements du droit de la Propriété Intellectuelle et du droit des contrats
- Connaître l'organisation des Établissements publics d'enseignement supérieur et de recherche,
savoir en appréhender leurs attentes et les enjeux
- Connaître les dispositifs de financement de la recherche publique
- Connaître les règles d'élaboration et d'exécution d'un budget (recensement des recettes et des
dépenses, ventilation, équilibre, etc.)
- Maîtriser la langue anglaise au niveau B1 (cadre européen commun de référence pour les langues)

Savoir-faire
- Savoir analyser des textes règlementaires (lois, décrets d'application, conventions de
partenariat, règlements financiers, etc.), en appréhender les enjeux
- Savoir rédiger des contrats complexes
- Maîtriser les techniques de négociation contractuelle
- Savoir partager l'information
- Faire preuve de pédagogie, expliquer les textes réglementaires et les procédures pour les faire
appliquer

Savoirs-être
- Démontrer des qualités de rédaction, d'analyse, de synthèse et de communication
- Faire preuve de rigueur professionnelle (respect des règles et des échéances)
- Faire preuve d'autonomie et d'esprit d'initiative
- Avoir le sens de l'organisation et de la gestion des priorités
- Savoir rendre compte auprès de sa hiérarchie ; savoir l'alerter sur les dossiers sensibles et/ou à
forts enjeux (scientifiques et/ou financiers)
- Démontrer des capacités de réactivité, d'agilité et d'adaptation
- Avoir un sens développé du relationnel, démontrer une appétence pour le travail en équipe

Compétences managériales
- Connaissances des techniques de management (conduite d'entretien, mode de délégation, animation
d'un collectif de travail, gestion des conflits)
- Capacités de dialogue, d'écoute et de pédagogie
- Capacité à accompagner le développement des compétences des membres du Pôle
- Capacité à motiver les membres du Pôle

Campgane printemps 2026