Le Centre national de la recherche scientifique est un organisme public de recherche pluridisciplinaire placé sous la tutelle du ministère de l’Enseignement supérieure et de la Recherche. Créé en 1939 et dirigé par des scientifiques, il a pour mission de faire progresser la connaissance et être utile à la société dans le respect des règles d’éthique, de déontologie et d’intégrité scientifique.

Missions :
Le/la responsable du pôle ressources financières pilote la mise en œuvre de la stratégie budgétaire de CNRS Sciences humaines & sociales et s’assure de la conformité des actes financiers. Il/elle coordonne la gestion des ressources financières de l’ensemble du périmètre de l’institut.
Activités :
Accompagner la direction en matière de politique financière
• Assister et conseiller la direction de l’institut dans la mise en œuvre de sa politique scientifique nationale en matière de gestion financière
• Participer à la réflexion en matière de gestion prévisionnelle du budget
• Préparer les éléments du dialogue de gestion de l’institut,
• Consolider les données financières et élaborer des outils d’aide à la décision (tableaux de bord, indicateurs)
• Alerter la direction et contribuer à prévenir les situations à risques.

Piloter l’activité financière de l’institut
• Assurer le pilotage financier global de l’institut en termes de recettes et de dépenses, en subvention d’état et en ressources propres
• Assurer le contrôle budgétaire et consolider les données financières des programmes nationaux pilotés et gérés par l’Institut
• Superviser les affectations des crédits dans l’outil de gestion dédié et les notifications aux unités du périmètre de l’institut
• Mettre en œuvre et contrôler les engagements contractuels de l’institut sur le plan financier
• Assurer une veille réglementaire et veiller à la bonne application de la réglementation

Encadrer l’équipe du pôle ressources financières
• Animer, répartir et assurer le suivi de l’activité de l’équipe du pôle
• Encadrement hiérarchique de 4 gestionnaires (3 assistants ingénieur et 1 technicien)
• Impulser et piloter la mise en œuvre de procédures de dérisquage, de calendriers, de tutoriels, en s’inscrivant dans une démarche qualité
• Contrôler la bonne application de la règlementation par le pôle et apporter si nécessaire, les mesures correctives
Contexte de travail :
CNRS Sciences humaines & sociales est un des dix instituts du CNRS chargés de la mise en œuvre de la politique scientifique de l'établissement. CNRS Sciences humaines & sociales a pour mission de mettre en œuvre et de contribuer à l'élaboration de la politique scientifique du CNRS dans le domaine des sciences humaines et des sciences sociales, en lien avec de nombreux partenaires académiques et institutionnels. Il (co-)pilote environ 300 laboratoires, dans lesquels travaillent au total 21 000 personnes dont 3700 agents CNRS. L'Institut réunit une équipe d'une cinquantaine de personnes, comprenant une équipe de direction (directeur de l'institut, directrice adjointe de l'institut, directeur adjoint administratif (DAA), adjointe au DAA, directrices et directeurs adjoints scientifiques), et une équipe de soutien à la mise en œuvre de la politique scientifique organisée en pôles d'activité, et qui interagissent quotidiennement.

Le/la responsable du pôle ressources
Voir plus sur le site emploi.cnrs.fr...

Le Centre national de la recherche scientifique est l’une des plus importantes institutions publiques au monde : 34 000 femmes et hommes (plus de 1 000 laboratoires et 200 métiers), en partenariat avec les universités et les grandes écoles, y font progresser les connaissances en explorant le vivant, la matière, l’Univers et le fonctionnement des sociétés humaines. Depuis plus de 80 ans, y sont développées des recherches pluri et interdisciplinaires sur tout le territoire national, en Europe et à l’international. Le lien étroit que le CNRS tisse entre ses missions de recherche et le transfert vers la société fait de lui un acteur clé de l’innovation en France et dans le monde. Le partenariat qui le lie avec les entreprises est le socle de sa politique de valorisation et les start-ups issues de ses laboratoires (près de 100 chaque année) témoignent du potentiel économique de ses travaux de recherche.

Competences :
Savoirs / connaissances
• Connaissance générale de l’organisation et du fonctionnement de l’enseignement supérieur et de la recherche publique et du CNRS
• Connaissance des règles financières de la fonction publique
• Maîtrise des techniques de comptabilité, de contrôle de gestion
• Connaissance générale des cadres et processus de démarche qualité

Savoir-faire
• Savoir piloter une activité ou un projet, planifier et respecter les échéances
• Savoir prioriser et organiser ses activités dans un calendrier restreint et un cadre de gestion complexe
• Avoir de bonnes capacités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse
• Appliquer et faire respecter les règles, la confidentialité et les procédures financières au quotidien.
• Savoir s’adapter rapidement à de nouveaux logiciels, procédures et réglementations
• Maîtriser les outils du Pack Office, en particulier Excel.
• Avoir un niveau indépendant en anglais (niveau B1)

Savoir-être
• Être autonome dans l’exercice de ses fonctions
• Avoir de la rigueur et de l’organisation
• Avoir la capacité d’anticiper et d’apprécier les situations
• Savoir prendre des initiatives et proposer des solutions ou pistes d’amélioration
• Savoir travailler en équipe et adapter sa communication selon les interlocuteurs

Compétences d’encadrement ou d’animation
• Management hiérarchique
• Animation d’équipe
• Conduite du changement
• Savoir mener des entretiens, recadrer et remotiver
Contraintes et risques :