Territoire de la Métropole du Grand Paris, GPSEA, Grand Paris Sud Est Avenir réunit 16 communes* du Val-de Marne pour une population de 321 769 habitants (INSEE 2020), répartie sur près de 100 km² des portes de Paris à l'orée de la Brie. 

Chaque jour, au sein de la collectivité, 74 élus et 1 200 agents mettent tout en oeuvre pour bâtir un territoire durable, inclusif et solidaire. 

1200 agents investis dans les métiers des filières techniques (bâtiments, voirie, assainissement, propreté urbaine, restauration collective, collecte des déchets, hygiène, numérique...), sportives et culturelles (lecture publique, danse, musique, théâtre, sports aquatiques...) et administratives (droit, finances, achats publics...). 
La diversité des provenances, des personnalités et des expertises de nos agents constitue la richesse de GPSEA, richesse à la mesure de l'ambition du territoire. 
En 2023, GPSEA a réalisé entre autres projets, une soixantaine d'opérations de travaux sur les voiries et les réseaux d'assainissement et d'eaux pluviales, une dizaine d'opérations de construction, de réhabilitation ou de rénovation des équipements culturels et sportifs du Territoire, 60 opérations d'aménagement...

Vous aussi, vous avez de l'ambition pour votre carrière. Alors, postulez ! Et rejoignez-nous.

*Alfortville, Boissy-Saint-Léger, Bonneuil-sur-Marne, Chennevières-sur-Marne, Créteil, La Queue-en-Brie, Le Plessis-Trévise, Limeil-Brévannes, Mandres-les-Roses, Marolles-en-Brie, Noiseau, Ormesson-sur

La Direction de la Voirie, de l'Eau Potable et de l'Assainissement (DVEPA) du Grand Paris Sud Est Avenir (GPSEA), acteur structurant de l'aménagement territorial et de la transition écologique, renforce sa capacité d'expertise et de coordination stratégique avec la création d'un Pôle Expertise.
Ce pôle, qui regroupera des compétences techniques transversales, a vocation à devenir un levier de pilotage stratégique, de veille réglementaire, de coordination interservices et d'innovation, au service de l'ensemble de la direction.
Composé de 3 agents (1 responsable, 2 chargés de mission), ce pôle portera les compétences stratégiques dans les domaines de l'eau potable, de l'assainissement, de la voirie et de la gestion des parcs de stationnement, en lien étroit avec les politiques publiques environnementales, les services aux usagers et les enjeux d'adaptation technique.
Le Responsable du pôle, en tant que chef de projet de cette nouvelle entité, jouera un rôle moteur dans sa structuration et sera force de proposition dans la mise en ½uvre, l'organisation et le développement des missions et des outils du pôle.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o094250701002237-responsable-pole-eau-potable-expertise-h-f?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Ingénieur principal

Profil recherché :
* Forte capacité d'analyse stratégique et de synthèse.
* Compétences solides en coordination transversale, animation, rédaction et conduite de projets complexes.
* Maîtrise des enjeux techniques, réglementaires et contractuels liés aux services publics urbains.
* Aptitudes relationnelles, sens du travail en équipe, pédagogie et esprit d'initiative.

Formation :
* Formation supérieure Bac+5 (ingénieur en génie urbain, hydraulique, aménagement, environnement, ou équivalent).
* Expérience confirmée (5 ans minimum) dans au moins un des domaines d'expertise du pôle.

Créer votre compte candidat et joindre une lettre de motivation et votre CV à
Monsieur le Président
via le lien : https://emploi.gpsea.fr/1196/1/responsable-du-pole-eau-potable-et-expertise-h-f

Renseignements auprès de Pamela FELIX, directrice de la voirie, de l'eau potable et de l'assainissement - pfelix@gpsea.fr - 06 40 25 08 87.

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