1-Management du secteur d'activité :
 - Participer aux instances de régulation interne de la DOMS et être force de proposition (CODIR, bilatérales, …)
- Instaurer une communication interne de qualité, au moyen notamment de réunions de service régulières ;
- Organiser le travail du Pôle :
Définir et/ou mettre en œuvre les objectifs, suivre leur atteinte ;
Réaliser les entretiens professionnels, actualiser les fiches de postes;
Elaborer et suivre les tableaux de bord nécessaires, contribuer à la tenue des outils régionaux partagés ;
Contribuer à l'amélioration des méthodes de travail et des processus ;
Organiser la représentation de l’organisme sur toute question relevant de son secteur d’activité;
- Veiller au développement des compétences des collaborateurs ;
- Organiser des temps de travail techniques réguliers avec les représentants locaux des partenaires institutionnels, pour les sujets relevant du secteur d’activité du Pôle ;

2-Contribution à la mise en œuvre des réformes du secteur et à la diffusion de bonnes pratiques aux côtés des sous-directions du siège, affaires financières et planification, programmation, autorisation

3-Contribution à l’élaboration et à la mise en œuvre du PRS :
- Participer à l'élaboration de la stratégie de la DOMS, contribuer aux chantiers d’élaboration puis à la mise en œuvre du PRS (ex : inclusion scolaire, insertion professionnelle, filières gériatriques, …) ;
- Mettre en œuvre avec les sous-directions du siège les feuilles de route territoriales

4-Mise en œuvre de la démarche « Une réponse accompagnée pour tous » (RAPT) et suivi des situations individuelles critiques et complexes :
-              S’assurer du traitement et du suivi des situations individuelles dont la DOMS est saisie ;
-              Etre un recours pour les équipes chargées de l’instruction et du suivi des situations individuelles critiques et complexes comme pour le référent régional RAPT ;
-              Représenter l’ARS en CDAPH, en groupe opérationnel de synthèse niveau 2 (GOS 2) ou aux autres instances

5-Pilotage direct et supervision spécifique des dossiers complexes ou sensibles :
-              Venir en appui des équipes territoriales, participer aux réunions voire piloter les dossiers complexes tels que ceux relevant de la transformation / reconversion d’offre, des négociations de CPOM, des affaires signalées, de l’animation territoriale thématique
-              Représenter l’institution dans ce cadre (diplomatie, capacité d’alerte de la direction).

6-Contribution au Programme Régional d’Inspection Contrôle (PRIC)

7- Contribuer à la représentation extérieure de l’ARS :
Représenter l’Agence en réunion ou lors de manifestations ou événements.

Connaissance du champ médico-social.
Expérience de gestion de projet et négociation.

Partenaires internes :
- Au sein de la DOMS avec les autres pôles de proximité et les sous directions affaires financières et planification,  programmation-autorisation;
- Au sein de l’ARS avec la direction de la délégation départementale et les pôles de proximité territoriaux des autres directions métiers

Partenaires externes :
-Gestionnaires et opérateurs médico-sociaux du secteur ;
-Conseil départemental, inspection académique, Maison Départementale des Personnes Handicapées (MDPH);
- DGCS - CNSA – ANAP - …

Spécificités liées au poste : déplacements fréquents, le cas échéant en soirée, existence de périodes d’activité intense nécessitant des disponibilités.

Participation au dispositif d’Astreintes administratives.

Permis B obligatoire
Poste soumis à la Déclaration Publique d’Intérêt : OUI