Centrale Nantes est une grande école d’ingénieurs qui diplôme des ingénieurs, des étudiants de masters et des doctorants à l’issue de parcours académiques basés sur les développements les plus actuels de la science et de la technologie et sur les meilleures pratiques du management.

Membre du Groupe des Écoles Centrales (Lille, Lyon, Marseille, Nantes et Paris), notre école dispense un enseignement de haute qualité pour des étudiants fortement sélectionnés.

La Direction du Développement est une direction de soutien de Centrale Nantes en lien avec les relations entreprises et plus généralement le monde socio-économique, intégrant le champ de l'innovation. La direction du développement intègre un service d’animation du réseau d’alumni de l’école : le pôle Alumni.

Dans ce contexte et sous la responsabilité́ du Directeur du Développement, vous aurez pour charge la responsabilité du pôle Alumni de l’école, ainsi qu’une mission de Délégation Générale de l’Association Centrale Nantes Alumni (CNA).

Vos missions principales seront les suivantes :

·         Assurer le bon fonctionnement opérationnel de CNA entre les bénévoles et les agents ;

·         Assurer la bonne coordination de CNA avec les différents services de l’ECN, de la Fondation et avec les autres Délégués Généraux et Présidents de la Confédération des Associations Centraliennes et CentraleSupélec (CACCS).

Vous aurez notamment pour mission le management stratégique de la croissance du réseau (qualitative et quantitative) en lien avec les commissions et organes compétents au sein de l’École et de l’Association :

·         Gérer le pôle Alumni : budget et ressources humaines ;

·         Structurer les interactions au sein du réseau notamment grâce aux outils numériques ;

·         Clarifier la vision et donner du sens pour accroître la mobilisation des alumni de toutes générations et tous profils ;

·         Mettre en œuvre la stratégie de communication adaptée aux enjeux du réseau par des compétences externes ou internes ;

·         Proposer des orientations stratégiques, alimenter la réflexion et apporter des éléments d’aide à la décision pour les instances de gouvernance (Ecole/Association) ;

·         Assurer la Délégation Générale de CNA :

-         Animer et suivre la gouvernance de CNA : bureau, comité de pilotage… ;

-         Assurer le suivi budgétaire de CNA en lien avec le trésorier ;

-         Mettre en œuvre la « feuille de route » de CNA,

-         Coordonner les actions des bénévoles et des collaborateurs

-         Gérer les demandes de coaching des Alumni ;

-         Définir/revoir les missions, objectifs, priorités, planning opérationnel, accompagnement quand et si nécessaire ;

-         Proposer des ajustements et des changements/innovations ;

-         Renforcer les liens entre la CNA et les différents services de l'École (vie étudiante, formation, relations internationales, formation continue, incubateur, recherche…) ;

-         Coordonner des commissions de CNA et appuyer leurs animateurs ;

-         Aider à l’animation des bénévoles (une centaine environ) : trouver de nouvelles ressources et suivre l’avancée des projets ;

-         Représenter Centrale à l’extérieur, organiser des évènements (grand Accueil à la rentrée, soirée d’accueil des étudiants, remise des diplômes,…) ;

-         Conceptualiser et piloter l’organisation des événements majeurs de CNA : journée annuelle, séminaires stratégiques…

Nature du poste

·         Poste en CDD 12 mois, renouvellement possible - ouvert aux contractuels et aux fonctionnaires

·         Poste à temps plein – basé à Nantes

Flexibilité horaires
Modulations cycles de travail (possibilité de travailler sur 4,5 jours)
RTT + congés supplémentaires
Télétravail possible
Indemnité télétravail
Parking gratuit
Remboursement transport à 75%
·         Prime mobilité durable (si vélo ou covoiturage)

Rémunération : selon les grilles en vigueur

Poste à pourvoir : Dès que possible

Contact RH : Guénolée COTTINEAU

Contact Manager : Frédéric MESLIN

Cette annonce fait référence aux termes de « candidat », « ingénieur », « responsable », … Ces appellations sont à considérer au-delà du genre et à prendre au féminin aussi bien qu’au masculin.

Centrale de Nantes s’engage pour l’égalité et la diversité. Conformément aux engagements RSE pris par notre établissement, cet emploi est ouvert à toutes et à tous.
 

Compétences :

- Anglais courant

- Connaissance des outils d’animation de réseaux

- Maîtrise des outils informatiques et de communication digitale

- Connaissance de l’enseignement supérieur et de la recherche

- Maîtrise d’organisation et de gestion projet

Qualités requises :

- Esprit d’analyse et de synthèse

- Aisance relationnelle et forte capacité de conviction

- Capacité d'écoute-sens politique

- Organisation et adaptabilité

- Dynamisme, rigueur

Niveau requis :

Titulaire d’un bac +5 (Grande École, Université, master, ...) avec une expérience professionnelle préalable dans un poste similaire.