Le Centre national de la recherche scientifique est un organisme public de recherche pluridisciplinaire placé sous la tutelle du ministère de l’Enseignement supérieure et de la Recherche. Créé en 1939 et dirigé par des scientifiques, il a pour mission de faire progresser la connaissance et être utile à la société dans le respect des règles d’éthique, de déontologie et d’intégrité scientifique.

Mission :
L'Ingénieur-e développement des affaires est en charge de définir, proposer et mettre en œuvre le développement des relations partenariales entre le CNRS et les entreprises de son portefeuille et d'assurer l'interface entre les laboratoires et le monde industriel, économique et social.
Il/ elle est placé-e sous l'autorité hiérarchique de la Responsable du pôle de Partenariats Industriels Stratégiques de la direction des relations avec les entreprises

Activité :
1. Prospection et développement de partenariats
- Définir et mettre en œuvre un plan de prospection ciblée pour identifier les besoins R&D des entreprises.
- Qualifier les opportunités de collaboration et faciliter la mise en relation avec les laboratoires du CNRS.
- Négocier des partenariats structurants (accords-cadres, laboratoires communs, projets coopératifs, etc.) en défendant les intérêts scientifiques, juridiques et financiers du CNRS.
2. Représentation et animation
- Représenter le CNRS auprès des partenaires socio-économiques, notamment les grands groupes industriels.
- Conseiller la direction sur les stratégies de développement des partenariats.
- Organiser et animer les comités stratégiques et de valorisation.
3. Pilotage et reporting
- Planifier, organiser et contrôler les activités partenariales.
- Établir des bilans et statistiques pour évaluer la performance des partenariats.
- Assurer une veille économique et scientifique pour anticiper les tendances et opportunités.
4. Communication et formation
- Informer les acteurs internes et externes sur les dispositifs de partenariats.
- Sensibiliser les laboratoires aux enjeux de la valorisation de la recherche.

Le Centre national de la recherche scientifique est l’une des plus importantes institutions publiques au monde : 34 000 femmes et hommes (plus de 1 000 laboratoires et 200 métiers), en partenariat avec les universités et les grandes écoles, y font progresser les connaissances en explorant le vivant, la matière, l’Univers et le fonctionnement des sociétés humaines. Depuis plus de 80 ans, y sont développées des recherches pluri et interdisciplinaires sur tout le territoire national, en Europe et à l’international. Le lien étroit que le CNRS tisse entre ses missions de recherche et le transfert vers la société fait de lui un acteur clé de l’innovation en France et dans le monde. Le partenariat qui le lie avec les entreprises est le socle de sa politique de valorisation et les start-ups issues de ses laboratoires (près de 100 chaque année) témoignent du potentiel économique de ses travaux de recherche.

Contexte :
Au sein de la Direction Générale Déléguée à l'Innovation, la Direction des Relations avec les Entreprises (DRE) a pour mission de développer les relations du CNRS avec les acteurs économiques par la voie de la collaboration de recherche, afin de favoriser un flux croissant de transferts de connaissances scientifiques vers ces acteurs.

La mission de la DRE s'articule autour des trois axes suivants :
- Conseiller et accompagner les entreprises vers la collaboration de recherche : de la qualification du défi technologique ou besoin d'innovation de l'entreprise en question scientifique jusqu'à la définition du modèle approprié de contrat de recherche et sa contractualisation ;
- Intermédier entre les entreprises et les unités de recherche du CNRS ;
- Faire savoir les compétences scientifiques du CNRS en les intégrant dans des offres interdisciplinaires et pluridisciplinaires thématiques répondant à des défis sociétaux et environnementaux des filières industrielles.

La DRE définit et pilote la stratégie opérationnelle des relations avec les acteurs économiques. A ce titre :
- Elle définit et pilote la mise en œuvre de programmes stratégiques de développement des contrats de recherche du CNRS avec une entreprise, en garantissant la cohérence de son action et la performance collective ;
- Elle soutient et contribue au développement des partenariats avec les grands groupes industriels sur la base de projets scientifiques communs ;
- Elle initie et négocie les accords-cadres et les partenariats structurants d'intérêt national ;
- Elle accompagne les instituts, les délégations régionales, les directions du siège et les bureaux du CNRS à l'étranger, pour organiser l'interface entre les unités de recherche du CNRS et les entreprises.

La DRE bénéficie du concours de l'ensemble des entités de la DGD-I dans les actions de relations avec les entreprises.
Competence :
Connaissance :
- Connaître l'organisation, le fonctionnement et les attentes des entreprises (notamment dans leur relation au monde académique) et plus particulièrement de leurs directions en charge de la recherche et du développement
- Connaitre l'organisation, le fonctionnement de l'enseignement supérieur et de la recherche publique
- Connaitre la politique de recherche et d'innovation en France et en Europe
- Disposer de connaissances de base en droit des contrats et de la propriété intellectuelle
- Disposer d'une expérience de gestion de projet
- Disposer d'une expérience réussie dans le domaine des produits ou services innovants (développement, marketing ou commercialisation)

Diplôme
Docteur/Ingénieur, ou diplôme équivalent

Compétences opérationnelles :
- Conduire une négociation
- Savoir représenter l'établissement
- Animer un groupe et gérer des projets en transverse
- Assurer une veille scientifique, économique et géopolitique
- Développer une démarche de conseil, d'accompagnement ou d'aide à la décision
- Initier et conduire des partenariats
- Construire et faire vivre un plan d'activité
- Piloter des projets complexes
- Assurer un reporting
- Qualités d'analyse et de synthèse, rédactionnelles et de prise de parole en public


Compétences comportementales :

- Capacité d'écoute et de négociation
- Aisance relationnelle
- Capacité à travailler en équipe
- Capacité de développer une vision stratégique

Campgane printemps 2026