Responsable du parc automobile (H/F) - BEAUNE


Détail de l'offre

Informations générales

Organisme de rattachement

Communes  

Référence

O021250221000423  

Date de début de diffusion

16/10/2025

Date de parution

16/10/2025

Date de fin de diffusion

16/11/2025

Intitulé long de l'offre

Responsable du parc automobile (H/F) - Garage - BEAUNE

Date limite de candidature

16/11/2025

Description du poste

Versant

Fonction Publique Territoriale

Catégorie

Catégorie B (profession intermédiaire)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Domaine / Métier

Interventions techniques et logistiques - Gestionnaire logistique

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

Responsable du parc automobile (H/F) - BEAUNE

Descriptif de l'employeur

Beaune, cité fortifiée de 20 000 habitants, est située au cœur de la Bourgogne.
Deuxième ville de Côte d'Or, dotée d'un patrimoine culturel emblématique, elle rayonne par son attractivité en tant que capitale viticole, gastronomique et culturelle de niveau mondial : chaque année, des milliers de touristes viennent visiter Beaune et ses environs.
Entourée de vignobles, la ville aux rues pavées est aussi célèbre pour sa vente aux enchères annuelle de vins.
Ville centre d'une agglomération de 54 000 habitants, idéalement située sur l'axe Paris / Lyon / Marseille,
Beaune offre un cadre de vie chaleureux dans un environnement naturel préservé

Description du poste

La Ville de Beaune et la Communauté d'Agglomération Beaune Côte & Sud recrutent un Responsable du parc automobile (H/F) afin d'assurer la gestion et l'optimisation de leurs flottes de véhicules et matériels.
Au sein des services techniques, vous serez en charge de la gestion des moyens techniques, financiers et humains du garage.
Vous définirez les orientations en matière d'achat et de renouvellement, en relation avec les services.

1. Coordination et contrôle des activités de l'atelier mécanique :

- Assurer la gestion du personnel : management, absences, formations,
- Garantir la sécurité et la maîtrise des coûts,
- Elaborer les cahiers des charges techniques des véhicules et matériels à acquérir,
- Préparer les consultations et suivre les marchés publics (acquisitions, carburant, pièces, ...),
- Valider les commandes et contrôler les travaux confiés aux entreprises,
- Assurer le Conseil technique qualité et veiller à l'adéquation en rapport aux activités des services (acquisitions, réformes),
- Assurer la centralisation des demandes des services pour présentation aux arbitrages budgétaires,
- Mettre à jour le patrimoine véhicule et matériels,
- Contrôler et clôturer les ordres de réparations,
- Extraire et transmettre les bilans informatiques (inventaire, coûts, âge et consommations des deux flottes),
- Assurer la préparation budgétaire en fonctionnement et en investissement,
- Assurer la gestion des lignes de crédit en relation avec les services de comptabilité : demandes d'engagement, bons de commande, factures,
- Suivre les conventions de mise à disposition de véhicules lors de partenariats évènementiels,
- Représenter les collectivités auprès des experts des compagnies d'assurance.

2. Définir les orientations en matière d'achat et de renouvellement, en relation avec les services :

- Accompagner les Collectivités au renouvellement de leurs flottes, dans le respect des règles qui s'appliquent en matière de « verdissement ».
- Accompagner à la définition des besoins, en alliant les contraintes des services, techniques, constructives, du marché automobile et environnementales.

3. Contrôler la qualité carburant à l'aérodrome

Conditions particulières d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe

Descriptif du profil recherché

Vous avez une expérience significative en gestion de parc automobile et en management d'équipe.
Vous maîtrisez les réglementations relatives aux flottes de véhicules et matériels.
Vous avez des compétences en gestion budgétaire et en suivi de marchés publics.
Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et avez un bon sens de l'anticipation.
Vous avez une capacité d'analyse et de synthèse pour conseiller efficacement les services.

Temps plein

Oui

Rémunération contractuels (en € brut/an)

Statutaire + régime indemnitaire

Informations complémentaires

Informations complémentaires

Salaire : Rémunération statutaire + régime indemnitaire + avantages sociaux (chèques KADEOS, participation aux titres restaurant, participation aux titres de transport, participation à la prévoyance santé, CNAS ...).

Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) avant le 16 novembre 2025 à :

Monsieur le Maire de Beaune
Direction des Ressources Humaines
8 Rue de l'Hôtel de Ville
BP 30191
21205 BEAUNE CEDEX

Ou par mail à :
recrutement@mairie-beaune.fr

Fondement juridique du recrutement

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Management

Oui

Pays

Localisation du poste

Europe, France, Bourgogne-Franche-Comté, Cote d'Or (21)

Géolocalisation du poste

4 Rue du Moulin Perpreuil, Beaune - 21200 Beaune

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

Beaune

Critères candidat

Niveau d'expérience min. requis

Confirmé

Demandeur

Date de vacance de l'emploi

16/11/2025