Informations générales
Organisme de rattachement
Communes
Référence
O021250221000423
Date de début de diffusion
16/10/2025
Date de parution
16/10/2025
Date de fin de diffusion
16/11/2025
Intitulé long de l'offre
Responsable du parc automobile (H/F) - Garage - BEAUNE
Date limite de candidature
16/11/2025
Description du poste
Versant
Fonction Publique Territoriale
Catégorie
Catégorie B (profession intermédiaire)
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Domaine / Métier
Interventions techniques et logistiques - Gestionnaire logistique
Statut du poste
Vacant
Intitulé du poste
Responsable du parc automobile (H/F) - BEAUNE
Descriptif de l'employeur
Beaune, cité fortifiée de 20 000 habitants, est située au cur de la Bourgogne.
Deuxième ville de Côte d'Or, dotée d'un patrimoine culturel emblématique, elle rayonne par son attractivité en tant que capitale viticole, gastronomique et culturelle de niveau mondial : chaque année, des milliers de touristes viennent visiter Beaune et ses environs.
Entourée de vignobles, la ville aux rues pavées est aussi célèbre pour sa vente aux enchères annuelle de vins.
Ville centre d'une agglomération de 54 000 habitants, idéalement située sur l'axe Paris / Lyon / Marseille,
Beaune offre un cadre de vie chaleureux dans un environnement naturel préservé
Description du poste
La Ville de Beaune et la Communauté d'Agglomération Beaune Côte & Sud recrutent un Responsable du parc automobile (H/F) afin d'assurer la gestion et l'optimisation de leurs flottes de véhicules et matériels.
Au sein des services techniques, vous serez en charge de la gestion des moyens techniques, financiers et humains du garage.
Vous définirez les orientations en matière d'achat et de renouvellement, en relation avec les services.
1. Coordination et contrôle des activités de l'atelier mécanique :
- Assurer la gestion du personnel : management, absences, formations,
- Garantir la sécurité et la maîtrise des coûts,
- Elaborer les cahiers des charges techniques des véhicules et matériels à acquérir,
- Préparer les consultations et suivre les marchés publics (acquisitions, carburant, pièces, ...),
- Valider les commandes et contrôler les travaux confiés aux entreprises,
- Assurer le Conseil technique qualité et veiller à l'adéquation en rapport aux activités des services (acquisitions, réformes),
- Assurer la centralisation des demandes des services pour présentation aux arbitrages budgétaires,
- Mettre à jour le patrimoine véhicule et matériels,
- Contrôler et clôturer les ordres de réparations,
- Extraire et transmettre les bilans informatiques (inventaire, coûts, âge et consommations des deux flottes),
- Assurer la préparation budgétaire en fonctionnement et en investissement,
- Assurer la gestion des lignes de crédit en relation avec les services de comptabilité : demandes d'engagement, bons de commande, factures,
- Suivre les conventions de mise à disposition de véhicules lors de partenariats évènementiels,
- Représenter les collectivités auprès des experts des compagnies d'assurance.
2. Définir les orientations en matière d'achat et de renouvellement, en relation avec les services :
- Accompagner les Collectivités au renouvellement de leurs flottes, dans le respect des règles qui s'appliquent en matière de « verdissement ».
- Accompagner à la définition des besoins, en alliant les contraintes des services, techniques, constructives, du marché automobile et environnementales.
3. Contrôler la qualité carburant à l'aérodrome
Conditions particulières d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
Descriptif du profil recherché
Vous avez une expérience significative en gestion de parc automobile et en management d'équipe.
Vous maîtrisez les réglementations relatives aux flottes de véhicules et matériels.
Vous avez des compétences en gestion budgétaire et en suivi de marchés publics.
Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et avez un bon sens de l'anticipation.
Vous avez une capacité d'analyse et de synthèse pour conseiller efficacement les services.
Temps plein
Oui
Rémunération contractuels (en € brut/an)
Statutaire + régime indemnitaire
Informations complémentaires
Informations complémentaires
Salaire : Rémunération statutaire + régime indemnitaire + avantages sociaux (chèques KADEOS, participation aux titres restaurant, participation aux titres de transport, participation à la prévoyance santé, CNAS ...).
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) avant le 16 novembre 2025 à :
Monsieur le Maire de Beaune
Direction des Ressources Humaines
8 Rue de l'Hôtel de Ville
BP 30191
21205 BEAUNE CEDEX
Ou par mail à :
recrutement@mairie-beaune.fr
Fondement juridique du recrutement
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Management
Oui
Pays
Localisation du poste
Europe, France, Bourgogne-Franche-Comté, Cote d'Or (21)
Géolocalisation du poste
4 Rue du Moulin Perpreuil, Beaune - 21200 Beaune
Lieu d'affectation (sans géolocalisation)
Beaune
Critères candidat
Niveau d'expérience min. requis
Confirmé
Demandeur
Date de vacance de l'emploi
16/11/2025