Informations générales
Organisme de rattachement
Structures de coopération territoriale
Référence
O016240430000614
Date de début de diffusion
30/04/2024
Date de parution
30/04/2024
Date de fin de diffusion
31/05/2024
Intitulé long de l'offre
Responsable du dispositif TRAMPOLINE - direction petite enfance - GRAND COGNAC COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION
Date limite de candidature
31/05/2024
Description du poste
Versant
Fonction Publique Territoriale
Catégorie
Catégorie A (cadre)
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Domaine / Métier
Animation, jeunesse et sports - Coordonnatrice / Coordonnateur enfance, jeunesse et éducation
Statut du poste
Vacant
Intitulé du poste
Responsable du dispositif TRAMPOLINE - GRAND COGNAC COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION
Description du poste
Grand Cognac recrute
Responsable du dispositif TRAMPOLINE
Cadre d'emploi des EJE ou IDE ou IDE puéricultrices ou CDD 3 ans renouvelable
Temps complet
Grand Cognac est une jeune communauté d'agglomération qui couvre l'ouest du département de la Charente. Elle compte 54 communes, pour environ 72 000 habitants.
Outre les compétences obligatoires d'une agglomération (développement économique, aménagement du territoire, habitat, politique de la ville, eau et assainissement, déchets...), Grand Cognac intervient dans les domaines de la promotion du tourisme, du sport et de l'enfance-jeunesse. La culture, compétence communautaire, est aussi une des principales ambitions du territoire.
2ème intercommunalité de Charente avec 500 agents, Grand Cognac est une collectivité en fort développement sur un territoire dynamique : AOC reconnue, 2ème région française exportatrice, terroir d'excellence, plus grand vignoble au monde à produire une eau de vie dont la renommée en fait un symbole de l'art de vivre à la française.
Situé à 2h30 de Paris, 1h30 de Bordeaux, 50 mn de la côte atlantique, le territoire de l'agglomération permet de concilier vie professionnelle et personnelle dans un cadre privilégié et préservé (offre culturelle, sportive et de services à la population dense, prix de l'immobilier attractif, fort taux d'ensoleillement, proximité du littoral, fleuve Charente...).
https://www.grand-cognac.fr
https://www.grand-cognac.fr/travailler-et-entreprendre/choisir-grand-cognac
Descriptif de l'emploi
Promouvoir l'inclusion au sein du service petite enfance par le biais du dispositif trampoline et l'élaboration de projets et d'actions de sensibilisation, d'information, de prévention.
Veiller à l'adaptation et l'inclusion de l'enfant et sa famille, au bien-être du groupe et à sa dynamique
- Garante de l'accès de tous dans les structures de droit commun
- Favoriser la présence de la famille au sein du lieu d'accueil
- Organiser les conditions d'accueil de l'enfant et de sa famille
- Créer des outils de transmissions et de communication
- Créer et utiliser des outils d'observation et d'analyse
- Mise en ½uvre, le suivi et l'évaluation du dispositif Trampoline
Favoriser les situations d'inclusion sociale en collaborant avec les équipes éducatives et assurer une continuité d'accueil et d'accompagnement
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o016240430000614-responsable-dispositif-trampoline?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Conditions particulières d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Educateur de jeunes enfants, Infirmier en soins généraux, Puéricultrice
Descriptif du profil recherché
Niveau d'étude requis : EJE ou IDE ou IDE Puéricultrice
Durée d'expérience souhaitée : 3 ans
Temps plein
Oui
Informations complémentaires
Informations complémentaires
Poste à temps complet, à pourvoir à partir du 1er septembre 2024, basé à Cognac, avec déplacements sur le territoire.
Eléments de salaire :
Titulaire catégorie A : traitement de base selon classement + rifseep 733,33¤ brut mensuel
Contractuels : traitement de base à partir de 1944¤ brut + régime indemnitaire = 733,33¤ brut mensuel
Accès aux prestations du CNAS et participation de Grand Cognac au contrat de prévoyance groupe.
Organisation du temps de travail sur 38h hebdomadaire, avec génération de RTT
Possibilité de télétravail (à partir de 3 mois de présence)
Pour plus d'informations, contacter Emilie Bournazeau-Boulle coordinatrice petite enfance : emilie.bournazeau-boulle@grand-cognac.fr
Merci d'adresser une lettre de motivation, un CV détaillé ainsi que la copie de vos diplômes avant le 31 mai 2024
Fondement juridique du recrutement
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Télétravail possible
Oui
Management
Non
Pays
Localisation du poste
Europe, France, Nouvelle Aquitaine, Charente (16)
Géolocalisation du poste
6, rue de valdepenas - 16100 Cognac
Lieu d'affectation (sans géolocalisation)
Cognac
Critères candidat
Niveau d'expérience min. requis
Confirmé
Demandeur
Date de vacance de l'emploi
01/09/2024