Responsable du dispositif TRAMPOLINE - GRAND COGNAC COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION

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Détail de l'offre

Informations générales

Organisme de rattachement

Structures de coopération territoriale  

Référence

O016240430000614  

Date de début de diffusion

30/04/2024

Date de parution

30/04/2024

Date de fin de diffusion

31/05/2024

Intitulé long de l'offre

Responsable du dispositif TRAMPOLINE - direction petite enfance - GRAND COGNAC COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION

Date limite de candidature

31/05/2024

Description du poste

Versant

Fonction Publique Territoriale

Catégorie

Catégorie A (cadre)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Domaine / Métier

Animation, jeunesse et sports - Coordonnatrice / Coordonnateur enfance, jeunesse et éducation

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

Responsable du dispositif TRAMPOLINE - GRAND COGNAC COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION

Description du poste

Grand Cognac recrute
Responsable du dispositif TRAMPOLINE
Cadre d'emploi des EJE ou IDE ou IDE puéricultrices ou CDD 3 ans renouvelable
Temps complet

Grand Cognac est une jeune communauté d'agglomération qui couvre l'ouest du département de la Charente. Elle compte 54 communes, pour environ 72 000 habitants.
Outre les compétences obligatoires d'une agglomération (développement économique, aménagement du territoire, habitat, politique de la ville, eau et assainissement, déchets...), Grand Cognac intervient dans les domaines de la promotion du tourisme, du sport et de l'enfance-jeunesse. La culture, compétence communautaire, est aussi une des principales ambitions du territoire.
2ème intercommunalité de Charente avec 500 agents, Grand Cognac est une collectivité en fort développement sur un territoire dynamique : AOC reconnue, 2ème région française exportatrice, terroir d'excellence, plus grand vignoble au monde à produire une eau de vie dont la renommée en fait un symbole de l'art de vivre à la française.
Situé à 2h30 de Paris, 1h30 de Bordeaux, 50 mn de la côte atlantique, le territoire de l'agglomération permet de concilier vie professionnelle et personnelle dans un cadre privilégié et préservé (offre culturelle, sportive et de services à la population dense, prix de l'immobilier attractif, fort taux d'ensoleillement, proximité du littoral, fleuve Charente...).
https://www.grand-cognac.fr
https://www.grand-cognac.fr/travailler-et-entreprendre/choisir-grand-cognac

Descriptif de l'emploi

Promouvoir l'inclusion au sein du service petite enfance par le biais du dispositif trampoline et l'élaboration de projets et d'actions de sensibilisation, d'information, de prévention.

Veiller à l'adaptation et l'inclusion de l'enfant et sa famille, au bien-être du groupe et à sa dynamique
- Garante de l'accès de tous dans les structures de droit commun
- Favoriser la présence de la famille au sein du lieu d'accueil
- Organiser les conditions d'accueil de l'enfant et de sa famille
- Créer des outils de transmissions et de communication
- Créer et utiliser des outils d'observation et d'analyse
- Mise en ½uvre, le suivi et l'évaluation du dispositif Trampoline
Favoriser les situations d'inclusion sociale en collaborant avec les équipes éducatives et assurer une continuité d'accueil et d'accompagnement

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o016240430000614-responsable-dispositif-trampoline?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Conditions particulières d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Educateur de jeunes enfants, Infirmier en soins généraux, Puéricultrice

Descriptif du profil recherché

Niveau d'étude requis : EJE ou IDE ou IDE Puéricultrice
Durée d'expérience souhaitée : 3 ans

Temps plein

Oui

Informations complémentaires

Informations complémentaires

Poste à temps complet, à pourvoir à partir du 1er septembre 2024, basé à Cognac, avec déplacements sur le territoire.
Eléments de salaire :
Titulaire catégorie A : traitement de base selon classement + rifseep 733,33¤ brut mensuel
Contractuels : traitement de base à partir de 1944¤ brut + régime indemnitaire = 733,33¤ brut mensuel


Accès aux prestations du CNAS et participation de Grand Cognac au contrat de prévoyance groupe.
Organisation du temps de travail sur 38h hebdomadaire, avec génération de RTT
Possibilité de télétravail (à partir de 3 mois de présence)

Pour plus d'informations, contacter Emilie Bournazeau-Boulle coordinatrice petite enfance : emilie.bournazeau-boulle@grand-cognac.fr

Merci d'adresser une lettre de motivation, un CV détaillé ainsi que la copie de vos diplômes avant le 31 mai 2024

Fondement juridique du recrutement

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Télétravail possible

Oui

Management

Non

Pays

Localisation du poste

Europe, France, Nouvelle Aquitaine, Charente (16)

Géolocalisation du poste

6, rue de valdepenas - 16100 Cognac

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

Cognac

Critères candidat

Niveau d'expérience min. requis

Confirmé

Demandeur

Date de vacance de l'emploi

01/09/2024