Ancrée au cœur de la capitale, Université Paris Cité figure parmi les établissements français et internationaux les plus prestigieux grâce à sa recherche de très haut niveau, ses formations supérieures d’excellence, son soutien à l’innovation et sa participation active à la construction de l’espace européen de la recherche et de la formation.

Labellisée Idex, Université Paris Cité s’appuie sur ses enseignants, ses chercheurs, ses enseignants-chercheurs, ses personnels administratifs et techniques, ses étudiants, pour développer des projets scientifiques à forte valeur ajoutée, et former les hommes et les femmes dont le monde de demain a besoin.

Des sciences exactes et expérimentales aux sciences humaines et sociales, en passant par la santé, Université Paris Cité a fait de l’interdisciplinarité un marqueur fort de son identité.

Elle compte aujourd’hui 64 000 étudiants, 7 500 personnels, 138 laboratoires, répartis au sein de ses trois grandes Facultés en Santé, Sciences et Société et Humanités et de l’institut de physique du globe de Paris.

Rejoindre Université Paris Cité c’est faire le choix de l’exigence et de l’engagement au service de valeurs fortes ; celles du service public, de la rigueur scientifique et intellectuelle mais aussi de la curiosité et de l’ouverture aux autres et au monde.

Présentation de la direction/structure d’accueil du poste

Forte en 2020 de ses 24 300 étudiant(e)s, 40 laboratoires de recherche et 2 060 chercheur(e)s, enseignant(e)s-chercheurs/chercheuses, personnels administratifs et techniques et douze composantes, la Faculté Sociétés et Humanités est une des trois grandes Facultés d’Université Paris Cité. Lieu d’échanges des savoirs et vivier de recherches pluridisciplinaires, cette Faculté a la particularité de couvrir l’ensemble des champs disciplinaires dans les secteurs des arts, lettres, langues, sciences humaines et sociales, psychologie, sciences et techniques des activités physiques et sportives ainsi que les disciplines juridiques, économiques et de gestion. Elle intègre également l’IUT de Paris Rives de Seine.

Le département Formation professionnelle et partenariats de la Faculté Sociétés et Humanités est intégré au sein du pôle Développement et partenariats, en charge du développement des partenariats de la faculté.

Missions du poste

Le département a un rôle de mise en place et de développement de la stratégie facultaire en matière de formation professionnelle et continue et de partenariats économiques, ainsi que d’appui, de cadrage et d’accompagnement auprès des composantes.

Sous la responsabilité de la Directrice du pôle Développement et partenariats de la faculté, il/elle travaillera en étroite collaboration avec les élus Chargés de mission relations avec le monde socio-économique de la faculté, avec l’ensemble des services de l’université en lien avec ses activités (Pôle Formation Continue Universitaire, Pôle Formation Tout au Long de la Vie, pôle Scolarité Générale, la Fondation UP), avec les pôles de la faculté (notamment Formation, Moyens et Finances, et la Chargée de communication de la faculté). Il/elle aura la charge d’animer un réseau métier composé des correspondants métiers dans chacune des 12 composantes.

Le/la responsable du département encadre 4 agents dont un chargé des relations entreprises et un centre de ressources composé de 3 agents, dont un responsable. Le responsable du département accompagnera la réflexion actuelle sur la valeur ajoutée attendue de son département et sur la restructuration de son centre de ressources, ainsi que sur la pertinence des missions actuelles de la faculté en matière de formation continue.



Activités principales


• Piloter l’offre de formation professionnelle continue et en alternance de la faculté
• Accompagner le cadrage d’une politique tarifaire et d’analyse de coûts
• Développer et assurer un cadrage des procédures de création, évaluation et gestion des formations, dans le respect de la certification qualité de l’organisme
• Coordonner les diverses campagnes au sein de la faculté dans le domaine de la formation professionnelle continue
• Apporter un appui auprès des composantes dans l’analyse de leur formation continue et de leur alternance et les aider à développer les leviers d’accroissement de ressources financières propres dans ces domaines
• Apporter un appui auprès des composantes dans le développement d’actions de formations partenariales
• Contribuer à la promotion et à la valorisation des actions de formation professionnelle continue
• Animer le réseau des relais administratifs et pédagogiques au sein des composantes de la faculté et promouvoir les bonnes pratiques
• Participer à la structuration du département et à la répartition des missions entre les directions métiers, la faculté et les composantes
• Assurer l’encadrement hiérarchique et fonctionnel du service de proximité aux composantes du Centre de ressources FC d’Olympe de Gouges
• Assurer l’encadrement hiérarchique et fonctionnel de l’ensemble des personnels du département Formation professionnelle et partenariats

Connaissances :

• Organisation et fonctionnement de l’enseignement supérieur et de la recherche publique
• Dispositifs de Formation Continue et Apprentissage (connaissances générales et règlementaires)
• Acteurs institutionnels de la formation professionnelle continue
• Connaissances en ingénierie pédagogique

Savoir-faire - Compétences opérationnelles :

• Animer un réseau et avoir un bon relationnel
• Elaborer des procédures
• Conduire un projet
• Animer une équipe
• Conduire des négociations
•  Mettre en place une démarche qualité
• Rendre compte à sa hiérarchie
• Établir des bilans d’actions, des tableaux de bord, des indicateurs de pilotage
• Être force de proposition
• Aisance sur les outils bureautiques et curiosité pour des outils métier

Savoir-être – Compétences comportementales :

• Bon relationnel
• Force de proposition
• Autonomie