Le GIP FORINVAL est un organisme public dépendant du ministère de l’Éducation nationale. Il a pour objet la mise en œuvre d’un ensemble de services concourant à l’éducation et à la formation tout au long de la vie. Il est au service des Hommes, des organisations, des territoires. Il accompagne les mutations économiques et sociales dans la région Hauts-de-France.

Le GIP FORINVAL a des missions de coordination et de gestion de projets, de formation, d’ingénierie conseil, d’évaluation de dispositifs et des politiques de formation. Il exerce son activité en direction d’interlocuteurs multiples.

Le GIP FORINVAL est, depuis le 1er janvier 2020, un organisme de formation par apprentissage dont l'une des missions est de coordonner, en co-traitance, les actions de formation soit par des EPLE Unités de Formation par Apprentissage (31), soit par trois groupements d'établissement (Somme, Aisne et Oise), qui les sous-traite à des EPLE. 

Le CFA de l’académie d’Amiens est porté par le GIP FORINVAL, il assure le service de formation par apprentissage au sein de ses établissements, unités de formations par apprentissage.

Le CFA de l’académie d’Amiens est porté par le GIP FORINVAL, il assure le service de formation par apprentissage au sein de ses établissements, unités de formations par apprentissage.

Dans ce contexte, le(la) responsable du département apprentissage a pour objectif de :

• Mettre en place la politique de Monsieur le Recteur en matière d’apprentissage public,
• Assurer la gestion du département dont il/elle a la responsabilité,
• Développer qualitativement et quantitativement l’apprentissage (nombre d’apprentis et d’établissements partenaires).
• Créer des partenariats avec le monde socio-économique
• Accompagner les porteurs et porteuses de projets dans la création de nouvelles formations en alternance

L’ensemble des actions conduites s’intègre dans la politique définie dans le projet académique et de région académique, la stratégie de développement de la formation continue et de l’apprentissage et dans le respect de la politique qualité du GIP FORINVAL.

En ce sens, le(la) responsable du département s’attache à :

• Élaborer avec la Directrice et le Secrétaire Général du GIP FORINVAL le budget du CFA
• Établir en lien avec le Secrétaire Général du GIP FORINVAL les bilans financiers et assurer le suivi budgétaire
• Analyser l’activité, proposer des axes de développement, s’assurer de la performance organisationnelle et financière du dispositif
• Organiser les réunions
• Organiser le conseil de perfectionnement du CFA
• Participer au conseil d’administration du GIP FORINVAL
• Accompagner et conseiller les établissements partenaires
• Accompagner et conseiller les équipes pédagogiques en lien avec les corps d’inspection
• Représenter et promouvoir le CFA à l’externe
• Rechercher et négocier les financements
• Assurer la communication avec les différents acteurs de l’apprentissage, en particulier les OPCO et France Compétences
• Étudier les opportunités et monter des projets
• Assurer la responsabilité administrative du CFA
• Manager l’équipe du département
• S’assurer du service fait en lien avec le chef d’établissement accueil d’UFA pour la mise en paiement des rémunérations
• Assurer la responsabilité de la gestion administrative des apprentis
• Assurer le suivi des conventions de partenariats et les développer
• Renseigner les différentes enquêtes
• Assurer une veille règlementaire
• S’assurer du respect des obligations législatives et conventionnelles
• Mettre en place toutes les exigences prévues dans le référentiel QUALIOPI, EDUFORM
• Élaborer des rapports d’activité, assurer le reporting auprès de la direction

Aptitudes :

• Vision stratégique et opérationnelle
• Disponibilité
• Analyse et synthèse
• Réactivité, adaptabilité
• Rigueur, organisation
• Aptitude au travail en équipe
• Sens de l’écoute et de la communication
• Pédagogie
• Sens de la négociation

Compétences :

• Maîtriser les règles et orientations sur l’apprentissage
• Maîtriser les méthodes et les outils concernant l’apprentissage
• Disposer de connaissances en gestion administrative, comptable et financière (suivi budgétaire)
• Disposer de compétences en matière de développement commercial
• Conduire des projets et gérer les moyens
• Manager des équipes
• Conduire des entretiens d’évaluation
• Animer des réunions
• Avoir de bonnes connaissances de la structure, de l’environnement institutionnel
• Maîtriser la législation de la formation et des certifications (RNCP)

Des déplacements récurrents sont à prévoir sur le territoire de l'Académie d'Amiens ainsi qu'au niveau de la Région Académique (Hauts de France)