Le Crédit Municipal de Paris est un établissement pluriel et unique dont la singularité fait plus que jamais l’utilité. S'il a conservé son activité historique de prêt sur gage, il s'est aussi diversifié : conseil et accompagnement budgétaire, épargne solidaire, expertise, conservation d’objets d’art et ventes aux enchères. Hybride, le CMP est à la fois un établissement public local appliquant les normes de la comptabilité publique et un établissement de crédit soumis à la comptabilité et à la réglementation bancaire. Il est aujourd’hui un acteur incontournable de la finance sociale et solidaire.

 Forts de notre histoire mais tournés vers l’avenir, nous recherchons des collaborateurs capables de porter des projets d’envergure pour moderniser nos activités en déployant des solutions dématérialisées et innovantes et répondre aux attentes de notre large public que nous avons à cœur de servir au mieux. Nous croyons que chaque collaborateur contribue à nous faire grandir au sein d'un collectif qui a tout son sens. Venez rejoindre des équipes mobilisées autour d'un projet résolument solidaire.

Rattaché(e) à la Direction générale, le(la) responsable du contrôle permanent est en charge de proposer au(à la) Directeur(trice) général(e) une politique de contrôle permanent dans le respect des obligations légales et réglementaires à mettre en place dans l’établissement et d’en assurer sa mise en œuvre.

 Vos principales missions sont les suivantes :

 ·         Elaborer, actualiser et déployer le plan de contrôle permanent en étroite relation avec les métiers ;

·         Suivre les contrôles réalisés par le niveau 1 et s'assurer de la bonne justification des contrôles ;

·         Formaliser et réaliser les contrôles de second niveau ;

·         Partager les résultats des contrôles avec les directions métiers et accompagner celles-ci dans la formulation de plans d’action pour corriger les anomalies constatées et améliorer les processus ;

·         Promouvoir la culture du risque et du contrôle au sein de l’établissement ;

·         Elaborer les reporting, documentation et livrables à destination de la Direction générale et des instances de gouvernance (Comités internes, Comité d’audit, Conseil d’orientation et de surveillance, ACPR, etc.) ;

·         Alerter en cas de besoin la Direction générale et les instances de contrôle de toute anomalie susceptible d’altérer le bon fonctionnement de l’établissement.

·         Vous justifiez d’une expérience professionnelle réussie dans des fonctions risques ou contrôle interne dans le secteur bancaire et vous avez de très bonnes connaissances des réglementations applicables à ce secteur (code monétaire et financier, LCB-FT …).

 Compétences

·         Autonome dans vos actions et force de proposition ;

·         Capacité à communiquer avec un public varié ;

·         Qualité rédactionnelle et esprit de synthèse ;

·         Rigueur et exigence ;

·         Sens développé de la confidentialité ;

·         Maîtrise de outils bureautiques.