Le responsable du Département Performance et structures anime les équipes chargées du contrôle de gestion, de l’élaboration des tableaux de bord, de la comptabilité analytique, de la mise à jour des structures et du suivi du capacitaire du Groupe hospitalier.
Il promeut le développement d’une culture de l’analyse et du dialogue de gestion au sein du GHU : directions fonctionnelles, communauté médicale et soignante, cadres administratifs de DMU. Il s’assure de la mise en place des outils d’analyse de gestion (tableaux de bord, comptabilité analytique, études de ROI) permettant d’éclairer la prise de décision dans une optique basée sur l’efficience des recettes et des coûts des différentes activités cliniques, médico-techniques, logistiques et administratives.

Formation : Master 2 en contrôle de gestion ou gestion des établissements de santé.

Expérience : 4 à 5 ans d'expérience minimum au sein d'un service financier ou d'une direction fonctionnelle.

Une implication professionnelle dans l'environnement sanitaire ou médico-social est indispensable.

Une expérience sur un poste de responsable d'équipe serait appréciée.