Rattaché(e) au Pôle Culture et Animation de la vie locale, vous assurez la programmation, pilotez les projets d’action culturelle, recherchez de nouveaux publics et assurez la communication. Vous gérez également le suivi administratif et financier de l’équipement. Le projet global cinématographique est orienté vers une programmation généraliste, comportant une partie de programmation exigeante d’art et essai, comprenant des animations régulières (ciné-débat, festival ciné-jeunes…).

Missions :
Assurer une programmation riche et variée dans un objectif de développement de la fréquentation
Assurer la coordination des dispositifs nationaux d’éducation au cinéma
Développer les actions d’éducation artistique et culturelle ainsi que les partenariats
Gérer le volet administratif de l’équipement : gérer les mails et les courriers, préparer et suivre tous les documents nécessaires aux dossiers de subvention, veiller au respect des procédures de sécurité en lien avec le statut d’Établissement Recevant du Public, et tout autre action nécessaire au bon fonctionnement de l’équipement
Concevoir et mettre en oeuvre des outils de suivi de l'activité
Planifier annuellement, accompagner et/ou piloter la mise en oeuvre de manifestations et d'événements sur les aspects logistiques, budgétaires, administratifs et humains
Garantir le bon fonctionnement technique du cinéma : contribuer aux ingests, gérer et suivre le matériel (caisse, projecteur…), gérer les contrats de maintenance, programmer et gérer toute intervention par des prestataires...
Suivre la communication en lien avec la direction de la communication
Manager l'ensemble du personnel du service : piloter l'activité, encadrer et évaluer 3 agents en responsabilité directe, organiser le planning des agents et gérer l’annualisation
Gérer la régie d’exploitation : organiser les réunions en respectant le formalisme administratif (4 fois par an), rédiger les comptes-rendus, préparer les délibérations et assurer le suivi des actions validées dans l’instance. Cette mission est assurée avec le soutien du Directeur de pôle et de l’Assistante de direction
Mettre en oeuvre la politique et les projets liés à son activité
Assurer la préparation, le suivi et l'exécution du budget
Assurer la mise en place et le suivi des marchés publics liés à son activité
Apporter une aide à la décision auprès de la direction du pôle CAVL, de la direction générale et des élus en lien avec son activité
Participer au fonctionnement du cinéma en assurant la projection et la caisse un week-end sur 4 et un quart des jours fériés ouverts (environ 6 par an) en rotation avec le reste de l’équipe

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Animateur, Animateur principal de 1ère classe, Animateur principal de 2ème classe, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe

Profil recherché :
Formation de directeur d’exploitation cinématographique ou formation supérieure dans le domaine culturel recherchée
Expérience en responsabilité d'un équipement ou d’un cinéma recherchée
Expérience souhaitée dans la direction ou la coordination artistique, dans la programmation culturelle, dans la construction de projets culturels et artistiques sur un territoire, dans l'éducation culturelle et la médiation artistique
Bonne connaissance des réseaux professionnels et des circuits économiques et culturels du secteur du cinéma
Bonne culture générale
Large culture cinématographique
Maîtrise de la réglementation ERP
Méthodologie en conduite de projet
Maîtrise des outils de planification et /ou de suivi d'activités
Organisation, anticipation
Capacité à analyser un besoin et apporter une réponse adaptée
Aptitude à l’encadrement d’une équipe
Force de proposition, innovation
Capacité à rédiger des écrits de nature diverse
Adaptation, réactivité
Utilisation courante de l'outil informatique et la bureautique usuelle (traitement de texte, tableur, diaporama)
Sens du relationnel
Discrétion
Grande disponibilité
Capacité à travailler en équipe et en partenariat
Sens du service public
Formation SSIAP 1 recherchée
Spécificités du poste :
Annualisation, grande disponibilité, travail régulier du lundi au vendredi, ponctuellement en soirée, jours fériés et week-ends organisés par rotation au sein de l’équipe
Conditions de recrutement/ rémunération :
Poste ouvert aux cadres d’emplois des rédacteurs, des animateurs et des techniciens
Poste à temps complet
Rémunération statutaire, prime mensuelle et prime annuelle
Prise de poste dès que possible

Merci d’adresser votre candidature avec CV et lettre de motivation jusqu'au 1er novembre 2026 à :
Madame Le Maire
Hôtel de Ville – CS 40147
1 place Charles de Gaulle
38341 Voreppe Cedex
ou sur le site internet www. Voreppe.fr