Le/La responsable du CCAS propose un accompagnement social des publics fragilisés.
Le/La responsable du CCAS anime l'action sociale de la commune, en liaison avec les institutions publiques et privées.
Il/ Elle assure la gestion administrative du CCAS
Il/Elle supervise les deux directrices de la crèche familiale localisées au CCAS

Action sociale :
? Accueil du public, accompagnement et orientation dans le cadre des dispositifs de politiques publiques ou vers les organismes sociaux adéquats.
? Constitution des dossiers de demandes d'aides légales et facultatives,
? Mise en ½uvre de l'analyse des besoins sociaux, de l'évaluation de la politique sociale de la commune.
? Aide à la décision auprès des élus et participation à l'élaboration de la politique sociale de la collectivité.
? Assurer un rôle majeur dans le développement des relations avec les différents partenaires extérieurs
? Enregistrement, information et accompagnement, des demandeurs de logement social.
? Information des administrés sur les aides de conventionnement des logements sociaux, orienter les administrés vers les organisations d'amélioration de l'habitat
? Veille statutaire

Gestion Administrative du CCAS :
? Gestion administrative des dossiers (téléassistance, colis de noël, logement temporaire, courriers ..),
? Organiser les séances du Conseil d'Administration (Délibérations, actes administratifs,...)
? Participation à la réalisation du budget
? Suivi du budget et de la comptabilité
? Gestion administrative du personnel
? Veille statutaire
? Management et animation de l'équipe
? Animation du partenariat et représentation de la collectivité.
? Gérer la régie de recettes en tant que régisseur titulaire,

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif

Compétences souhaitées :
? Connaissance des politiques publiques et maîtrise des politiques sociales, des fondamentaux de l'action sociale (éthique, relation d'aide, secret professionnel...)
? Connaissances des partenaires institutionnels et associatifs intervenant dans le champ de compétence d'un CCAS
? Connaissances du fonctionnement d'une collectivité locale et des procédures administratives

Qualités / Savoir être :
? Esprit d'initiative et d'organisation,
? Sens de l'écoute
? Rigueur
? Capacité managériale
? Intégrité, confidentialité, réactivité, loyauté et disponibilité.

Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Président
1 allée de Cornoustie
78580 MAULE

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.