L’académie de Versailles regroupe quatre départements : les Yvelines (78), l’Essonne (91), les Hauts-de-Seine (92) et le Val d’Oise (95).

Première académie de France par l’importance de ses effectifs avec près de 1 200 000 élèves, l’académie de Versailles accueille et gère plus de 100 000 agents (enseignants, personnels d’encadrement, d’éducation, administratifs, techniciens, ouvriers, de service et de santé).

Autorité hiérarchique (N+2) : Directeur du GIP-FCIP

Supérieur hiérarchique direct (N+1) : Chef d’établissement, Proviseur de lycée

Relations professionnelles : , équipe de direction dont le DDFPT (coordonnateur de l’activité du responsable du bureau des entreprises), assistant DDFPT, équipes pédagogiques et éducatives, milieu professionnel, services académiques, corps d’inspection, structures existantes (CMQ, réseaux, bassins, GRETA, GIP-FCIP, CLEE, …).

Lieux d’affectation : Lycée Fernand et Nadia Léger - 7 allée Fernand Léger, 95100 Argenteuil/ Lycée des métiers du bâtiment Le Corbusier – 2 rue Paul Bloch, 95240 Cormeilles-en-Parisis.

Vos missions :

• Mettre en œuvre et coordonner les missions confiées au bureau des entreprises en lycée professionnel ou polyvalent avec section d’enseignement professionnel, sous la responsabilité du chef d’établissement et sous la coordination du directeur délégué aux formations professionnelles et technologiques (DDFPT).
• 
  Développer les partenariats entre le lycée et les entreprises au profit de la formation professionnelle et de l’insertion des élèves et des étudiants scolaires et apprentis voire des stagiaires de la formation continue, et de la prévention du décrochage scolaire.
• 
  Contribuer au sein de l’établissement à l’animation de la relation école-entreprise en lien avec la mission académique à la relation école-entreprise de la délégation régionale académique à la formation professionnelle initiale et continue (DRAFPIC) et le correspondant académique « bureau des entreprises».

Le poste : les 3 axes et la feuille de route

Développer des partenariats avec les acteurs économiques du territoire

• 
  Animer, valoriser, les partenariats existants au sein de l’établissement et du réseau d’établissements.
• Rechercher et développer de nouveaux partenariats économiques et professionnels.
• Organiser et animer des sorties scolaires à la découverte d’entreprises et de filières professionnelles.
• Contribuer à l’attractivité des formations professionnelles.
• Participer à la préparation des évolutions de l’offre de formation du lycée.
• Participer à la préparation des évolutions de l’offre de formation du lycée.
• Contribuer au développement de l’apprentissage.

Faire vivre la relation école / entreprise dans les parcours des apprenants

• Favoriser le développement des interactions avec les partenaires.
• Contribuer aux actions du comité local école-entreprise.
• Contribuer à l’installation et à l’animation du réseau d’anciens élèves de l’établissement.

Organiser les temps de formation en milieu professionnel

• Prospecter, collecter, suivre les offres de stage ou d’apprentissage disponibles sur le territoire.
• Contribuer à la préparation et à la planification des périodes de formation en milieu professionnel et de leurs gratifications.
• Accompagner les jeunes dans leurs recherches d’alternance.
  Contribuer avec les enseignants à l’organisation du suivi et de l’évaluation des Périodes de Formation en Milieu Professionnel et de leurs gratifications.
• Contribuer à la mise en place d’une mobilité t internationale
  Participer à la mise en œuvre du référentiel Qualiopi.

CDD 12 mois renouvelable pour les agents contractuels

Quotité de travail : 100 %

Fourchette de salaire : entre € 1.900 et € 2.900 hors primes (peut varier selon les compétences, les diplômes, l’expérience professionnelle)

Système indemnitaire spécifique à la fonction :

• ISOE : Indemnité de suivi et d’orientation des élèves de 2.550€ brut par an
• IMP : indemnité de mission particulière de 2.500€ brut par an

Conduite de projet : OUI

Contraintes : Déplacements à prévoir

Diplôme: minimum Bac+3

Savoirs : connaissances requises

• Bonne connaissance de l’environnement professionnel de l’éducation et du territoire
• Bonne connaissance de la formation professionnelle initiale et continue
• Conduite de projet

Savoir-faire : compétences opérationnelles

• Savoir gérer son temps, établir des priorités…
• Capacité d’adaptation
• Sens de l’organisation
• Réactivité
• Rigueur / Fiabilité

Savoir-être : compétences comportementales

• Sens du service public
• Qualités relationnelles et de communication
• Capacité à travailler en équipe et en transversalité
• Être disponible et à l’écoute

Adresser le dossier de candidature (CV, lettre de motivation) à l’attention
de :
Messieurs MERRIEN et DEMBELE, Proviseurs de Lycée
Courriel : gilles.merrien@ac-versailles.fr / Aguibou.Dembele@ac-versailles.fr

Envoyer la copie du dossier de candidature à l’attention de : Madame Paula SOUBEYRAN, Responsable du

Pôle Ressources Humaines de la DRAFPIC et du GIP-FCIP
Courriel : recrutement.drafpic-gip@ac-versailles.fr