Responsable des Systèmes d'Information - COMMUNAUTE DE COMMUNES PAYS MORNANTAIS

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Détail de l'offre

Informations générales

Organisme de rattachement

Structures de coopération territoriale  

Référence

O069240404001278  

Date de début de diffusion

30/04/2024

Date de parution

30/04/2024

Date de fin de diffusion

30/05/2024

Intitulé long de l'offre

Responsable des Systèmes d'Information - SYSTEMES D'INFORMATION - COMMUNAUTE DE COMMUNES PAYS MORNANTAIS

Date limite de candidature

30/05/2024

Description du poste

Versant

Fonction Publique Territoriale

Catégorie

Catégorie B (profession intermédiaire)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Domaine / Métier

Numérique - Directrice / Directeur des systèmes d'information

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

Responsable des Systèmes d'Information - COMMUNAUTE DE COMMUNES PAYS MORNANTAIS

Description du poste

La Communauté de Communes du Pays Mornantais (COPAMO) située dans le département du Rhône à environ 25 km de Lyon est composée de 11 communes (15 villages) avec des identités fortes, accueillant environ 30 000 habitants. Son siège est basé à Mornant.

Aux portes des Métropoles de Lyon et de Saint Etienne, la situation géographique de ce territoire attractif et dynamique lui confère de réels atouts.

Sous la responsabilité du Directeur Général des Services, vous piloterez le service informatique, composé d'une gestionnaire administrative et technique et d'une chargée de mission géomatique. Vous assurerez le fonctionnement et la sécurisation des équipements et participerez à la définition de la stratégie et des objectifs en matière de développement informatique.

Pilotage du service informatique
- Assurer la cohérence et la performance du système d'informations,
- Préparer et gérer le budget du service informatique en veillant à sa maîtrise,
- Exercer une veille sur les évolutions technologiques et être force de propositions auprès de la Direction,
- Encadrer les agents du service et les accompagner dans le développement de compétences,
- Assurer le pilotage de la sous-traitance : appel d'offres, choix des prestataires, gestion des contrats, suivi technique.

Installation, maintenance et sécurisation du système d'exploitation

- Assurer la gestion et la configuration des équipements informatiques,
- Garantir la maintenance des postes de travail et de leurs périphériques, des serveurs et de l'infrastructure réseau et télécom,
- Garantir la mise en sécurité du réseau interne et externe (VPN),
- Gérer le système de sauvegarde,
- Exercer une veille et sensibiliser les agents aux enjeux de la cybersécurité.

Support et assistance aux agents tous services confondus

- Garantir l'installation et le maintien en condition opérationnelle des applicatifs du poste de travail (messagerie, logiciels bureautique et applications métier),
- Assurer le suivi du parc (matériel informatique et téléphonique),
- Apporter un support technique et une assistance aux utilisateurs,
- Suivi du budget de l'ensemble des prestations informatiques en lien avec les services.

Missions complémentaires :
Participer à la mise en ½uvre de projets transversaux,
Assurer le suivi du New Deal (téléphonie mobile) avec le Département,

Dans la cadre du centre de ressources, développer un service commun informatique, en termes de conseils ou de prestations en fonction des besoins.

Spécificités du poste :

Interventions techniques sur sites (4 bâtiments principaux : siège, Centre Aquatique « Les Bassins de l'Aqueduc », espace Culturel « Jean Carmet » et service Technique).

Déplacements occasionnels dans les communes du territoire.

Conditions particulières d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe

Descriptif du profil recherché

Savoir-faire et connaissances

- Formation supérieure en informatique,
- Maîtrise de l'informatique, des réseaux et des systèmes de téléphonie,
- Management d'équipe, gestion de projets, pilotage des réunions.

Savoir-être
- Sens de l'organisation, autonomie, rigueur,
- Adaptabilité, capacités relationnelles,
- Capacité d'initiative, réactivité, polyvalence.

Temps de travail : Temps complet 39h - 23 jours de RTT par an - Possibilité de travailler sur 4.5 jours.

Rémunération : Grille statutaire des Techniciens + régime indemnitaire (RIFSEEP).

Avantage : Collectivité adhérente au CNAS (Comité National d'Action Sociale) / tickets restaurant / participation de la collectivité à la garantie maintien de salaire.

Temps plein

Oui

Informations complémentaires

Informations complémentaires

Dans le cadre de sa politique diversité, la collectivité étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Emploi à pourvoir : 03/06/2024

Contact : Emilie LACHKAR, Responsable RH - 04.78.44.72.40

Lettre de motivation et C.V. à adresser au plus tôt :

Monsieur le Président
Communauté de Communes du Pays Mornantais
Le Clos Fournereau - 50 avenue du Pays Mornantais - CS40107 - 69440 MORNANT
E-mail : ressources.humaines@copamo.fr

Fondement juridique du recrutement

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Pays

Localisation du poste

Europe, France, Auvergne-Rhône-Alpes, Rhône (69)

Géolocalisation du poste

50 AVENUE DU PAYS MORNANTAIS - 69440 MORNANT

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

MORNANT

Demandeur

Date de vacance de l'emploi

03/06/2024