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- Diriger et coordonner les actions des services techniques
- Assister et conseiller l’autorité territoriale et les services dans la définition, la mise en place et le suivi d’une politique de prévention des risques professionnels

DIRIGER ET COORDONNER LES ACTIONS DES SERVICES TECHNIQUES :
- Encadrement de 8 agents, gestion des plannings, affectation des agents et organisation des différentes missions des équipes affectées à l’aménagement et à l’entretien des équipements communautaires et du petit patrimoine bâti ou diverses missions relatives aux compétences intercommunales (mobilisation des équipes techniques sur les évènementiels réalisés par la collectivité),
- Gestion des remplacements (absences et congés) des agents dans le cadre de la continuité des services publics,
- Programmer, organiser et suivre les travaux exécutés en régie, contrôler et rendre compte de l’avancée des travaux,
- Suivi des chantiers en lien avec le service concerné pour des besoins techniques,
- Gestion des stocks et des approvisionnements en matériel, outillage et pièces mécaniques, EPI,
- Suivi du mobilier et des aménagements des sites.
- Suivi de l’exécution des marchés publics en lien avec les missions des Services Techniques (rédaction des cahiers des charges, suivi des OS et de la facturation),
- Assurer l’étude des devis fournis par des fournisseurs ou entreprises dans le cadre des travaux confiés à des entreprises extérieures, contrôler les factures,
- Suivi des contrôles techniques des équipements (aires de jeux, scène mobile, …).
- Participer aux travaux assurés par les agents des services techniques

ELABORATION DU DOCUMENT UNIQUE ET ACTIONS DE PREVENTION SUR L'ENSEMBLE DES SERVICES :
- Préparer et mettre en œuvre l’évaluation des risques dans toutes ses dimensions (organisation, communication, outils).
- Gérer la planification en programmant les réunions, les rendez-vous et les visites de terrain.
- Piloter et animer les groupes de travail, tout en évaluant et en analysant les risques associés aux postes et activités.
- En élaborant une cotation par unité de travail, proposer également un plan d'actions de prévention et initier des pistes d'amélioration.
- Assurer la gestion et le suivi de l'interface, en veillant à sa mise à jour régulière.
- Analyser les risques professionnels et les situations de travail, notamment par des visites de sites et par la réalisation d’études et enquêtes,
- Gestion et suivi des registres obligatoires : santé et sécurité au travail et registre spécial des dangers graves et imminents,
- Contribuer à l’élaboration du plan de formation en matière de santé et de sécurité au travail, ainsi qu’au niveau des habilitations spécifiques,
- Suivi des affichages obligatoires sur les différents sites,
- Suivi des trousses de secours en lien avec l’assistant de prévention.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal

Savoirs faire :
- Connaître le fonctionnement, l’organisation et l’environnement de l’établissement,
- Connaissance de la Fonction Publique Territoriale,
- Connaître les principes de base de la gestion budgétaire et le suivi des dépenses publiques et de la commande publique,
- Maîtriser les normes et techniques dans les différents domaines de technicité du service (suivi de chantier, …),
- Maîtriser les règles d’hygiène et de sécurité et savoir les retransmettre aux agents,
- Aptitudes managériales et relationnelles,
- Savoir travailler en équipe,
- Savoir s’organiser et gérer les priorités,
- Maîtriser l’utilisation des outils informatiques et bureautiques,
- Connaissance des règles de santé, sécurité et habilitations au travail,
- Méthodologie d’analyse de risques et de diagnostic, (enquêtes et conduite d’entretiens).

Savoirs être :
- Maîtrise de l’expression écrite et orale,
- Être rigoureux, organisé et méthodique,
- Être réactif et disponible,
- Savoir organiser, conduire, contrôler et animer une équipe,
- Savoir faire preuve d’autorité et d’arbitrage,
- Savoir réagir en situation de conflit,
- Sens du service public,
- Sens de la pédagogie et capacité à la concertation.

Permis B obligatoire

- Rémunération statutaire + Régime indemnitaire (IFSE + CIA),
- Participation à la prévoyance et à la mutuelle (convention de participation)
- Tickets restaurants,
- Adhésion au CNAS.

Vous pouvez adresser votre lettre de motivation accompagnée de votre CV, de votre dernier bulletin de paie et le cas échéant, de votre dernier arrêté de situation, au plus tard le 06/02/2026 (poste à pourvoir au 1er mars 2026) à :

Monsieur le Président
Service du Personnel
21 rue du Calalet - 15240 SAIGNES
ou à l'adresse suivante : dgafinancerh@sumene-artense.com