Le Centre Hospitalier de Gonesse situé dans l’Est du Val d’Oise est le seul établissement de santé public d’un bassin de vie de 350 000 habitants dont le recrutement s’étend jusqu’au département de l’Oise. La plupart des services de l’hôpital est située dans un bâtiment neuf de 80 000 m² mis en service en 2016, poursuivant ainsi 1 300 ans d’histoire hospitalière sur ce site. L’établissement de 956 lits et places dispose d’un plateau technique à la pointe de la modernité et offre des conditions d’accueil et de prise en charge optimales.

Le centre hospitalier de Gonesse constitue avec le Centre hospitalier de Saint-Denis le Groupement hospitalier de territoire (GHT) Plaine de France.

L'établissement propose des services de soins variés à travers ses 8 pôles de services :

Femme enfant
Urgences SMUR Anesthésie Réanimation Bloc opératoire
Gériatrie
Spécialités médicales et cancérologie
Spécialités médicales cardio-vasculaire et rééducation
Psychiatrie adulte
Médico technique
Pédopsychiatrie.L’offre de consultations est riche avec plus de 50 spécialités : plateau d’imagerie, explorations fonctionnelles, chirurgie, cardiologie, neurologie, rhumatologie, gynécologie…

Placé.e sous l’autorité du directeur général, la/le titulaire du poste assure une fonction qui revêt trois dimensions :

• L’animation et la coordination du secrétariat de la direction générale, sur Gonesse et Saint-Denis, avec un enjeu de sécurisation de l’agenda du directeur général, en temps partagé sur deux sites.

• Le suivi, en lien avec les secrétariats de direction et l’équipe de direction, des échéances et rendez-vous fixés à l’agenda de la direction générale.

• La préparation ou l’organisation de certaines instances ou réunions à fort enjeu en particulier le directoire de chaque hôpital, les conseils de surveillance et les instances du GHT.

➢ Savoir-faire requis :
• Capacité d’analyse, de perception et de compréhension des enjeux et des priorités
• Aptitude et appétence pour le travail en réseau et l’utilisation des outils collaboratifs
• Qualités relationnelles, goût pour le recueil et le traitement de l’information
• Excellente maîtrise de la communication écrite et orale

➢ Connaissances associées :
• Maîtrise des outils de bureautique
• Connaissances des techniques de communication écrites et orales
• La connaissance de l’environnement hospitalier est un atout pour faciliter la prise de poste

➢ Qualités requises :
• Capacité de structuration et de rigueur
• Organisation et méthode pour suivre en parallèle plusieurs missions
• Réactivité, capacité d’anticipation et de gestion des priorités
• Sens de la discrétion professionnelle et respect de la confidentialité
• Aptitude au travail en équipe