Informations générales
Organisme de rattachement
Communes
Référence
O078240422000426
Date de début de diffusion
22/04/2024
Date de parution
22/04/2024
Date de fin de diffusion
21/06/2024
Intitulé long de l'offre
RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES - RESSOURCES HUMAINES - Mairie des ESSARTS-LE-ROI
Date limite de candidature
21/06/2024
Description du poste
Versant
Fonction Publique Territoriale
Catégorie
Catégorie B (profession intermédiaire)
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Domaine / Métier
Ressources Humaines - Directrice / Directeur des ressources humaines
Statut du poste
Vacant
Intitulé du poste
RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES - Mairie des ESSARTS-LE-ROI
Descriptif de l'employeur
La commune des Essarts-le-Roi (environ 7000 habitants), située dans les Yvelines entre Versailles et Rambouillet, s'ouvre d'un côté sur la vallée de Chevreuse et de l'autre côté offre un accès aisé sur Paris à une distance de 50 km. (Gare SNCF Les Essarts-le-Roi)
Description du poste
Sous l'autorité du Directeur Général des Services, le responsable du service des ressources humaines assure l'ensemble des missions de gestion du personnel
MISSIONS PRINCIPALES
- Participer à la définition de la politique RH. Proposer des orientations stratégiques RH et un plan d'action, en cohérence avec les choix politiques de la Collectivité, en appui sur l'analyse du Rapport Social Unique
- Piloter l'ensemble de l'activité du service comprenant notamment la gestion des carrières, de la paie, des absences, des retraites, le suivi des courriers etc.
- Organiser et mettre en ½uvre la gestion des emplois et compétences (GPEC), le recrutement et la mobilité, la formation, le reclassement, etc.
- Assurer une veille juridique, être garant du respect des règles légales en matière de droit de la fonction publique. Garantir les procédures administratives, statutaires et réglementaires du secteur RH, mettre en place des procédures de recrutement adaptées et sécurisées
- Structurer les échéanciers de paie (environ 110 agents) et en garantir la bonne exécution
- Gérer et suivre les procédures disciplinaires et les éventuels contentieux
- Gérer les processus d'évaluation, d'avancement, de recrutement et de formation
- Préparer, élaborer et suivre le budget RH ; piloter la masse salariale en intégrant les contraintes financières dans la mise en ½uvre de la politique RH
- Préparer et participer aux instances de la collectivité (CST, etc.). Rédiger les délibérations relatives aux ressources humaines (règlement intérieur, gestion du temps de travail et des congés, tableau des effectifs, etc.)
- Assurer une fonction de conseil auprès des managers et encadrants de la collectivité en matière de management et de gestion RH. Accompagner et conseiller les agents et les services en apportant une expertise RH
- Communication interne sur les informations relevant des ressources humaines
MISSIONS SECONDAIRES
- Coordonner, gérer et contrôler l'organisation des élections professionnelles
Conditions particulières d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
Descriptif du profil recherché
CONDITIONS DE TRAVAIL
Travail au sein d'une équipe composée d'une gestionnaire paie/carrière et d'une secrétaire
Temps plein 37h30 par semaine, du lundi au vendredi de 8h30 à 17h30 (pause méridienne d'1h30 de 12h00 à 13h30)
Mutation, détachement ou contractuel
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, prime annuelle, CNAS
PROFIL DU CANDIDAT
- Formation supérieure juridique ou ressources humaines
- Expérience professionnelle significative et réussie sur un poste similaire
- Connaissance du cycle de la paie
- Maîtrise du statut et des enjeux RH de la fonction publique territoriale
- Très bonnes connaissances du fonctionnement des collectivités et établissements territoriaux
- Maîtrise des outils bureautiques et d'un logiciel métier (la connaissance du logiciel Berger-Levrault serait un plus)
- Qualités d'analyse et de synthèse, aisance rédactionnelle
- Autonomie, grande rigueur
- Sens des responsabilités, qualités managériales avérées
- Sens du travail en équipe et de l'organisation
- Discrétion, confidentialité
- Disponibilité
- Aisance relationnelle
- Réactivité face aux imprévus et aux urgences
- Résistance au stress du fait de l'activité soutenue du service et de ses impératifs de délais
Temps plein
Oui
Informations complémentaires
Informations complémentaires
Candidature (CV et lettre de motivation) à envoyer à :
Monsieur le Maire
Service des Ressources Humaines
18 rue du 11 Novembre 1918
78690 LES ESSARTS LE ROI
servicerh@essarts-le-roi.org
Fondement juridique du recrutement
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Management
Oui
Pays
Localisation du poste
Europe, France, Île-de-France, Yvelines (78)
Géolocalisation du poste
18 rue du 11 Novembre 1918 - 78690 LES ESSARTS LE ROI
Lieu d'affectation (sans géolocalisation)
LES ESSARTS LE ROI
Demandeur
Date de vacance de l'emploi
21/06/2024