Informations générales
Organisme de rattachement
Structures de coopération territoriale
Référence
O030260706000147
Date de début de diffusion
06/07/2026
Date de parution
07/07/2026
Date de fin de diffusion
09/08/2026
Intitulé long de l'offre
Responsable des ressources humaines (h/f) - Ressources humaines - COMMUNAUTE DE COMMUNES DU PONT DU GARD
Date limite de candidature
09/08/2026
Description du poste
Versant
Fonction Publique Territoriale
Catégorie
Catégorie A (cadre)
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Domaine / Métier
Ressources Humaines - Directrice / Directeur des ressources humaines
Statut du poste
Vacant
Intitulé du poste
Responsable des ressources humaines (h/f) - COMMUNAUTE DE COMMUNES DU PONT DU GARD
Description du poste
La Communauté de Communes du Pont du Gard regroupe 15 communes et 24 182 habitants sur un territoire attractif situé entre Nîmes et Avignon. Engagée dans une dynamique de développement et de modernisation de l’action publique, la collectivité conduit des projets structurants au service du développement économique, de la transition écologique et de la qualité de vie de ses habitants.
Afin d’accompagner ses évolutions organisationnelles et de poursuivre la structuration de sa politique RH, la collectivité recrute son(sa) Responsable des Ressources Humaines.
Placé(e) sous l’autorité du Directeur Général des Services et encadrant un service composé de 2 assistants RH, vous pilotez et mettez en œuvre la politique des ressources humaines d’une collectivité de 160 agents. Vos missions principales sont :
- Mettre en œuvre la politique de gestion des ressources humaines
- Assurer la gestion administrative et statutaire du personnel
- Elaborer et mettre en œuvre les différents processus RH (formation, santé au travail, protection sociale…) :
- Entretenir les relations et négocier avec les partenaires sociaux
Informer et apporter des conseils dans les domaines RH
Conditions particulières d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
Descriptif du profil recherché
Connaissances théoriques et savoir-faire :
▪ Maîtriser le fonctionnement, l’organisation et l’environnement de la collectivité et, notamment ses processus décisionnels.
▪ Maîtriser de la règlementation et des enjeux spécifiques au secteur des ressources humaines : relations sociales, gestion administrative et statutaire, gestion budgétaire, mobilité, formation, GPEEC, protection sociale.
▪ Savoir organiser son temps et travailler en équipe.
▪ Gérer une situation de crise, d’urgence.
▪ Dialoguer avec les représentants du personnel.
Régime indemnitaire – CNAS, chèques déjeuners, participation employeur mutuelle et prévoyance.
Temps plein
Oui
Informations complémentaires
Informations complémentaires
Candidature (CV + lettre de motivation) accompagnée des 3 derniers entretiens professionnels à adresser à :
Monsieur le Président
Communauté de communes du Pont du Gard
21 avenue du Pont du Gard
30210 REMOULINS
à transmettre en ligne
Fondement juridique du recrutement
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Management
Oui
Pays
Localisation du poste
Europe, France, Occitanie, Gard (30)
Géolocalisation du poste
21 Avenue du Pont-du-gard, Remoulins : 30210 Remoulins
Lieu d'affectation (sans géolocalisation)
Remoulins
Demandeur
Date de vacance de l'emploi
01/09/2026
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