Responsable des ressources humaines - Commune d'Aiguillon


Détail de l'offre

Informations générales

Organisme de rattachement

Communes  

Référence

O047250708001107  

Date de début de diffusion

08/07/2025

Date de parution

09/07/2025

Date de fin de diffusion

15/08/2025

Intitulé long de l'offre

Responsable des ressources humaines - Ressources humaines - Commune d'Aiguillon

Date limite de candidature

15/08/2025

Description du poste

Versant

Fonction Publique Territoriale

Catégorie

Catégorie B (profession intermédiaire)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Domaine / Métier

Ressources Humaines - Responsable des ressources humaines

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

Responsable des ressources humaines - Commune d'Aiguillon

Description du poste

Missions du poste :
- Mettre en ½uvre la politique de gestion des ressources humaines,
- Assurer la gestion administrative et statutaire du personnel de la commune et du CCAS
- Informer et apporter des conseils dans le domaine des ressources humaines,
- Entretenir les relations avec les partenaires sociaux.
- Encadrer et organiser les services rattachés à son pôle
- Référent RGPD

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o047250708001107-responsable-ressources-humaines?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Conditions particulières d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

Descriptif du profil recherché

Exigences requises :
Savoir :
- Connaître le statut de la fonction publique territoriale,
- Connaître les fondamentaux de la gestion des ressources humaines,
- Connaître l'organisation et les services de la collectivité,
- Connaître les techniques de communication et de négociation

Savoir-être :
- Organisation et rigueur dans le suivi administratif, juridique et budgétaire des dossiers,
- Sens de l'écoute et du dialogue,
- Bonnes aptitudes relationnelles,
- Sens du travail en équipe,
- Discrétion et confidentialité,
- Principes déontologiques (discrétion professionnelle, devoir de réserve, intégrité),
- Autonomie,
- Polyvalence.

Temps plein

Oui

Rémunération contractuels (en € brut/an)

Traitement indiciaire + NBI + IFSE + CIA + participation employeur prévoyance + CNAS

Informations complémentaires

Informations complémentaires

Lettre de candidature et CV à l'adresse mail rh@ville-aiguillon.fr

Fondement juridique du recrutement

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Télétravail possible

Non

Management

Oui

Pays

Localisation du poste

Europe, France, Nouvelle Aquitaine, Lot et Garonne (47)

Géolocalisation du poste

Place du 14 juillet - 47190 Aiguillon

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

Aiguillon

Critères candidat

Niveau d'expérience min. requis

Confirmé

Demandeur

Date de vacance de l'emploi

01/10/2025