Epci

Vous souhaitez contribuer concrètement à des projets innovants, rejoignez une collectivité basée sur un territoire attractif (L’Isle sur la Sorgue) et à taille humaine (35 000 habitants pour 5 communes). Attentive à la Qualité de Vie et aux Conditions de Travail de ses agents, elle s'efforce de créer un environnement de travail respectueux et accessible à tous et s’engage en faveur de l'égalité, de la diversité et de l'inclusion.

Placé(e) sous l’autorité de la Responsable du service, vous assurerez l’encadrement des équipages en charge de la collecte en régie des déchets

Activités et tâches principales du poste :

-Encadrer les équipes collecte en régie
- Réaliser les plannings de travail des agents
- Affecter les missions aux équipes en fonction des priorités, des moyens et du travail à effectuer et s’assurer de leur réalisation
- S’assurer de la bonne dotation en EPI et vêtements de travail des agents de collecte et vérifier leur port
- Contrôler la bonne exécution des tournées de collecte, de lavage des bacs (par géolocalisation et sur le terrain) et contrôler la bonne utilisation du matériel
- Contrôler la bonne réalisation du lavage des véhicules de la collecte
- Organiser et suivre les prestations de lavage des bacs roulants
- Remplir les tableaux de suivi de l’activité du service
- Remplir et valider les formulaires en lien avec les ressources humaines : heures supplémentaires, récupération, formation, déclarations d’accidents
- Recruter des moyens temporaires pour pallier les absences

-Effectuer des remplacements ponctuels en équipe de collecte

-Gérer les réclamations des usagers (communication avec les usagers, les bailleurs, les mairies…)

-Participer et s’impliquer dans la poursuite de l’évolution des transformations des modalités de collecte

-Participer à l’élaboration des marchés et dossiers de consultation en rapport avec les activités qu’il supervise

-Participer à l’élaboration budgétaire et au suivi des consommations des crédits

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal

Permis B et C + FIMO indispensables

Compétences techniques : capacités d’organisation, rigueur et sens des responsabilités, connaissance dans le domaine de la gestion des déchets, maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, messagerie et logiciel de géolocalisation)

Compétences Relationnelles : capacités d’encadrement et connaissance du statut de la fonction publique territoriale, sens du service public

Conditions de recrutement :

Rémunération statutaire + régime indemnitaire + titres restaurant + protection sociale complémentaire

Activités sportives et culturelles proposées au titre de la QVCT

Adhésion au Comité National d’Action Sociale

Politique de formation soutenue

Engagée pour la mobilité durable, la CCPSMV verse un Forfait Mobilité Durable et offre à ses collaborateurs un environnement favorable à la pratique du vélo, avec des équipements adaptés (stationnement sécurisé, mise à disposition de vélos à assistance électrique, et autres dispositifs de confort)

Cycle de travail : 36h30 donnant droit à congés annuels + RTT

Horaires de travail: 4h42-12h du lundi au vendredi, ponctuellement les jours fériés

Lieu de travail : Poste basé à l’Isle sur la Sorgue

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.