Groupe RIFSEEP : 2
Vos activités principales :
En qualité de responsable adjoint du matériel (0,8) :
- Gérer et distribuer des équipements, l’habillement individuel et collectif, gérer le matériel mobilier et l’immobilier (bâtiments, mobiliers et fournitures, etc.),
- Recenser les moyens disponibles, organiser la répartition des moyens, réaliser des inventaires périodiques,
- Superviser les prestataires externes, contrôler la bonne exécution de leurs interventions et vérifier la conformité des commandes en relation avec la cellule budgétaire,
- Participer aux opérations de stockage, manipuler les produits, matériaux ou objet parfois lourds tel que meubles, colis, marchandises, manutention,
- Participer à l’entretien et aux réparations diverses du casernement. Veiller à l’entretien des matériels mis à disposition des agents. Veiller à l’entretien des espaces verts,
- Procéder à l’état des lieux des chambres des casernements,
- Jouer un rôle d’alerte et de conseil quant aux opérations à accomplir.
- Assister le responsable dans l’organisation, la coordination et la planification du fonctionnement du service matériel.
- Suppléer le responsable du matériel en son absence.
En qualité d’assistant de prévention (0,2)
- La prévention des dangers susceptibles de compromettre la santé et la sécurité des agents, dans le cadre des actions de prévention arrêtées par le chef de service,
- L’amélioration des méthodes et du milieu du travail en adaptant les conditions de travail en fonction de l’aptitude physique des agents,
- L’approfondissement, dans les services, de la connaissance des problèmes de sécurité et techniques propres à les résoudre,
- La bonne tenue des registres de santé et de sécurité au travail dans tous les services,
- La participation aux travaux préparatoires du CHSCT.

Votre environnement professionnel :
Echelon avancé de la DZ CRS Sud, basée à Marseille, la DEL CORSE a pour mission principale de veiller aux bonnes conditions de séjour des unités déplacées. La Dél a vacation à accueillir et équiper les compagnies déplacées en Corse, conformément à un calendrier prévisionnel, ou pour missions ponctuelles. La Dél gère les cantonnements d’Aspretto et de Furiani ainsi que les moyens matériels confiés aux unités déplacées.
-Organisation missions des unités C.R.S. déplacées en Corse.
-gestion incidences sur l’immobilier, le mobilier au sens large et les transports. Le service et la section logistiques sont chargés du maintien en état de fonctionnement des cantonnements

Composition et effectifs du service
2 officiers, 2 majors, 6 gradés , 2 personnels admin et 5 adj techniques placés sous l'autorité d'un fonctionnaire du CCD. 
Section logistique dirigée par un gradé du CEA.

Liaisons hiérarchiques
Le gradé de la section logistique, l’Adj au chef de la Dél et le Chef de la Dél
Liaisons fonctionnelles
Travail en équipe Sous l’autorité du gradé de la section logistique, en relation avec unités déplacées sur Ajaccio

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
- Respect des normes d’hygiène et de sécurité,
- Disponibilité et polyvalence,
- Régime horaire : 40H30

Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter
- Chef de la Délégation des CRS en Corse Tél : 0465585003
- Adjoint au Chef de la Délégation des CRS en Corse Tél : 04 65 58 50 04
- Chef service logistique : 04 65 58 50 10
Mail : delcorse-secretariat-dzmarseille-dccrs@interieur.gouv.fr

Date limite de candidature: 31/12/2024

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :
 
Personnels du ministère de l'Intérieur
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf
Personnels externes
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques
Connaître l'environnement professionnel: niveau pratique à acquérir
Connaître la règlementation en matière de santé et sécurité au travail: niveau maîtrise à acquérir
Connaître les méthodes d'analyse de risques et diagnostic: niveau maîtrise à acquérir
Savoir-faire
Savoir appliquer la règlementation: niveau maîtrise requis
Savoir s'organiser: niveau maîtrise requis
Savoir travailler en équipe: niveau maîtrise requis
Savoir être
Faire preuve de rigueur et de méthode: niveau maîtrise requis
Savoir s'adapter: niveau pratique requis
Savoir accueillir: niveau pratique requis

Vos perspectives :
Evolution statutaire.
 
Durée attendue sur le poste : 3 ans