La ville de Saint-Jean de Braye, est située dans la première couronne de la Métropole d'Orléans, dont elle fait partie (22 communes), en région Centre Val de Loire et à une heure de Paris

Saint-Jean de Braye, la ville qui bouge entre Loire et Forêt, est une ville dynamique, attractive, et inscrite dans une démarche de ville en Transition.

Située entre Loire et Forêt, au cadre de vie préservé, elle est labellisée au Patrimoine Mondial de l'UNESCO, pour la beauté de ses paysages culturels et naturels. Elle est par ailleurs, depuis 2019, reconnue territoire engagé pour la nature.
Saint-Jean-de-Braye, ville dynamique et attractive est inscrite dans une démarche de Ville en transition depuis 2018. Forte de sa centaine d'associations et de ses comités de quartier, elle concerte et fait participer régulièrement ses habitants aux décisions municipales. Elle possède, sur son territoire plusieurs zones économiques et d'activités, de nombreuses entreprises, dont les usines de fabrication de Dior.
Elle dispose des atouts d'une commune urbaine de la première couronne orléanaise où toutes les mixités sont préservées (sociales, urbaines, environnementales) et elle possède d'ailleurs deux écoquartiers.

Le service petite enfance comprend la Crèche Familiale, la Crèche Collective, deux Multi-Accueil, un Relais Petite Enfance et un Lieu d'Accueil Enfants-Parents.
Il offre aux familles un accueil collectif ou familiale suivant les besoins de garde.
C'est également un lieu d'information sur l'ensemble des modes d'accueil petite enfance sur le territoire. Les familles sont accompagnées dans leurs différentes démarches.
Avec l'ensemble des professionnel(le)s, l'objectif est d'assurer le bien-être de l'enfant et l'accompagnement de sa famille tout au long de son accueil.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o045251024001449-responsable-structure-petite-enfance?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Savoir
* Techniques de management,
* Rédaction administrative,
* Procédure administrative (information préoccupante, ...)
* Aptitude à la conduite de projet,
* Développement du jeune enfant,
* Connaissances sur le suivi médical du jeune enfant,
* Législation liée aux EAJE,
* Gestion financière de la structure (suivi du budget, bon de commande, facturation des familles),

Savoir-faire
* Animer une cohésion d'équipe,
* Maîtriser les outils bureautiques et du logiciel métier (Concerto),
* Identifier et analyser les besoins de l'enfant, garantir son épanouissement et sa sécurité,
* Accompagner les familles,
* Organiser le travail collectif,
* Favoriser les bonnes conditions du travail d'équipe,
* Rendre compte à sa hiérarchie.

Savoir être (aptitudes intellectuelles et de caractère)
* Être patient et disponible, consciencieux
* Être à l'écoute des enfants, de leur famille et de l'équipe
* Devoir de réserve, faire preuve de discrétion, savoir se remettre en question
* Être rigoureux, méthodique, vigilant, attentif et réactif
* Savoir travailler en équipe, savoir communiquer dans une équipe pluridisciplinaire par des transmissions écrites et orales
* S'adapter au fonctionnement de la structure et aux horaires d'ouverture

Conditions de diplôme :
* Diplôme d'état d'éducateur de jeunes enfants souhaité
* Sinon, diplôme d'État de Puéricultrice ou diplôme d'État de Puéricultrice ou diplôme d'auxiliaire de puériculture

Rémunération : statutaire + régime indemnitaire lié au poste + CIA + prime de fin d'année + forfait mobilités durables + participations mutuelle/prévoyance labellisées territoriales

Pour tout renseignement, veuillez contacter Karine MAUCOMBLE, Coordinatrice Petite Enfance au 06 60 99 13 38.

Durée du contrat : 5 mois

Merci d'adresser votre lettre de motivation accompagnée d'un curriculum vitae avant le 24 novembre 2025 sur le site Emploi-territorial : https://www.emploi-territorial.fr/emploi-mobilite/?search-col=98101