Informations générales
Organisme de rattachement
Centres communaux d'Action Sociale
Référence
O038240423000343
Date de début de diffusion
23/04/2024
Date de parution
23/04/2024
Date de fin de diffusion
24/05/2024
Intitulé long de l'offre
Responsable de Service - Pôle Inclusion Financière - Pôle Inclusion Financière - C.C.A.S DE GRENOBLE
Date limite de candidature
24/05/2024
Description du poste
Versant
Fonction Publique Territoriale
Catégorie
Catégorie A (cadre)
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Domaine / Métier
Social, enfance et famille - Responsable territoriale / territorial d'action sociale
Statut du poste
Vacant
Intitulé du poste
Responsable de Service - Pôle Inclusion Financière - C.C.A.S DE GRENOBLE
Description du poste
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o038240423000343-responsable-service-pole-inclusion-financiere?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Conditions particulières d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
Descriptif du profil recherché
" Connaissance de l'environnement des politiques publiques de l'action sociale, et plus particulièrement des problématiques auxquelles font face les publics en difficultés économiques
" Appétence pour les thématiques portées par le service
" Connaissance des institutions et des partenaires des champs d'intervention du service
" Capacité à mobiliser, valoriser et développer les compétences de ses collaborateurs
" Capacité à déléguer
" Capacité à donner du sens aux orientations politiques et institutionnelles et à porter et/ou prendre des décisions
" Aptitude à piloter des projets complexes
" Capacité et expérience de travail en réseau et en transversalité dans une équipe de direction
" Capacité à entretenir et développer des partenariats
" Capacité d'analyse pour intervenir et gérer des situations d'agressivité et de détresse
" Bonne aisance relationnelle et capacités communicationnelles
" Capacité d'analyse et de synthèse, compétences rédactionnelles
Temps plein
Oui
Informations complémentaires
Informations complémentaires
Contexte de travail :
Bureau basé à la Maison des Habitants Prémol, 7 rue Henri Duhamel à Grenoble.
Temps de travail de 37h30 par semaine avec 25 jours de congés et 15 jours de RTT annuels. Aménagement possible du temps de travail sur 4 jours et demi par semaine (ou 9 jours par quinzaine). Possibilité de télétravail.
Participation au transport, à la mutuelle, 13 ème mois+ RIFSEEP (550 euros)
Conditions requises pour postuler
Appartenir à un cadre d'emploi de catégorie A (Assistant-e Socio Educatif ou Attaché) ou être inscrit-e sur liste d'aptitude. Caferuis appréciée. Expérience de management souhaitée d'au moins trois ans.
Poste ouvert aux agentes contractuel.les en remplissant les conditions d'accès au poste (CCD de 3 ans)
Pour toute information relative à ce poste, nous vous remercions de vous adresser à Madame Céline FAURE, Directrice Déléguée Accueil, Accès aux Droits, Accompagnement au 06.37.03.59.34
Fondement juridique du recrutement
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Télétravail possible
Oui
Management
Oui
Pays
Localisation du poste
Europe, France, Auvergne-Rhône-Alpes, Isère (38)
Géolocalisation du poste
47 avenue Marcelin Berthelot - 38100 Grenoble
Lieu d'affectation (sans géolocalisation)
Grenoble
Demandeur
Date de vacance de l'emploi
24/05/2024
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