Le responsable de service est garant de la mise en œuvre des missions d’accueil d’urgence, d’observation, d’évaluation et d’orientation dans le respect du projet d’établissement.

Le Cadre socio-éducatif assure les missions suivantes :

• Garantir le bon déroulé des processus d’accueils des enfants et adolescents  en situation d’urgence,
• Favoriser la qualité du service rendu aux usagers et à leur famille,
• Garantir le fonctionnement et l’organisation du service en coordination avec les services supports,
• Mettre en œuvre les moyens nécessaires à la sécurité des personnes accueillies,
• Manager l’équipe socio-éducative.

Mise en œuvre du Projet de service
· Procède aux admissions non complexes des personnes et en collaboration avec les prescripteurs, dans les conditions de sécurité optimales,
· Réfère à la responsable de pôle pour les admissions de profils complexes ou dérogatoires,
· Organise l’accueil des personnes en veillant à la qualité de l’accueil et à la qualité de la prestation hôtelière.
· S’assure du suivi des situations et des écrits professionnels qui en découlent dans le cadre du projet personnalisé d’accompagnement (PPA),
· Valide les orientations en lien avec la responsable de pôle et supervise le départ des personnes accueillies.

Management
·  Assure l’encadrement de l’équipe pluridisciplinaire (éducative, psychologique et administrative) centré autour de l’intérêt des jeunes :
· hiérarchique pour l’équipe socio-éducative (éducateurs maitresses de maison, surveillants de nuit, …), les assistants familiaux,
· fonctionnel : psychologue,

A ce titre,
· Fait respecter le règlement intérieur de l’établissement,
· Prévoit et gère l’organisation du travail (décompte du temps de travail, planning des agents),
· Procède à entretien professionnel et l’entretien de formation des agents sous sa responsabilité,
· Régule les relations professionnelles notamment en cas de conflit.

Institutionnel :

· Participe au travail de réflexion d’élaboration et de décision de l’équipe d’encadrement et favorise la communication institutionnelle en interne et en externe,
· S’implique dans la mise en œuvre du projet d’établissement,
· Participe aux différents temps institutionnels

Délégations de la direction en interne :

· Procède aux recrutements en urgence selon les procédures internes en lien avec la responsable de pôle,
· Ordonne les dépenses de fonctionnement courantes (G1 et G3) et assure un contrôle interne en lien avec la responsable du pôle économique dans la limite de la délégation budgétaire fixée à 300 euros au regard du budget alloué,
· Assure la continuité de service à travers les permanences de cadres et les astreintes.

Représentation de la direction en externe :

· En lien avec la responsable de pôle, favorise et développe les relations partenariales nécessaires et utiles à la mission notamment avec les prescripteurs et les responsables des SDSEI,
· Participer aux instances judiciaires et décisionnelles.

5 ans d'ancienneté dans un poste et un service similaire est requis.