Située à proximité de Rouen et Gisors, la Communauté de Communes Lyons Andelle (CdCLA) est composée de 30 communes et compte près de 21 000 habitants.

Située à proximité de la métropole rouennaise, la Communauté de Communes Lyons Andelle (CDCLA) est composée de 30 communes et compte 21 000 habitants.
Depuis 2019, la CDCLA a structuré ses services autour de quatre pôles, dont un dédié à l'Attractivité du territoire, regroupant aujourd'hui le tourisme, la culture, l'économie, le dispositif petites villes de demain, les contractualisations, reporter de territoire, le développement durable, l'urbanisme, les mobilités et l'habitat. Aujourd'hui, l'activité croissante de ces services nécessite la création de deux services " planification territoriale " et " développement territorial ". Le·la responsable " Développement Territorial " assurera l'encadrement fonctionnel et stratégique des collaborateurs en charge du tourisme, de l'économie et du dispositif petites villes de demain.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o027230601073962-responsable-service-developpement-territorial-f-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché

Profil recherché :
* Filière administrative - Catégorie A ;
* Cadre d'emplois des attachés territoriaux ;
* Niveau bac + 3 à + 5 dans les domaines relatifs au poste : développement local, gestion de projets, politiques publiques ;
* Expérience sur un poste similaire souhaitée ;
* Maîtrise des outils bureautiques ;
* Aisance relationnelle et rédactionnelle exigée.

Compétences liées à l'emploi :

Savoir
* Enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques, droit public, finances publiques,
* Instances et processus de décision de la collectivité,
* Acteurs du développement territorial, privés et institutionnels : rôles et attributions,
* Procédures et écrits administratifs, financiers et budgétaires,
* Méthodes et outils d'évaluation des politiques publiques,
* Management par projets et objectifs,
* Prospective territoriale.

Savoir faire
* Traduction des orientations politiques de la collectivité en actions et projet d'organisation,
* Assistance et conseil aux élus,
* Capacité à manager et à fédérer une équipe,
* Pilotage et animation de projets transversaux,
* Mobilisation d'un réseau d'acteurs,
* Animation des réunions et/ou ateliers collaboratifs internes et externes,
* Méthodes et techniques d'analyse, d'évaluation, de contrôle et de diagnostic,
* Techniques de concertation, de communication et de négociation.

Savoir être
* Sens du projet collectif et du service public,
* Aisance relationnelle, sens du contact et de la négociation,
* Qualité d'écoute et de dialogue,
* Facilité de prise de parole en public,
* Ouverture d'esprit, force de proposition, créativité et initiative,
* Rigueur, autonomie et discrétion.

Avantages :
- Adhésion au CNAS ;
- Participation employeur à une mutuelle labellisée ;
- Participation employeur à un contrat d'assurance de " prévoyance ".

merci d'envoyer CV et LM à ressources.humaines@cdcla.fr