Informations générales
Organisme de rattachement
Communes
Référence
O034251103000407
Date de début de diffusion
03/11/2025
Date de parution
03/11/2025
Date de fin de diffusion
03/12/2025
Intitulé long de l'offre
Responsable de secteur action éducative - PEDUC - MONTPELLIER
Date limite de candidature
03/12/2025
Description du poste
Versant
Fonction Publique Territoriale
Catégorie
Catégorie B (profession intermédiaire)
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Domaine / Métier
Animation, jeunesse et sports - Responsable de structure d'accueil de loisirs
Statut du poste
Vacant
Intitulé du poste
Responsable de secteur action éducative - MONTPELLIER
Description du poste
. IDENTIFICATION DU POSTE?:
Métier: C2A/02 Coordonnateur enfance-jeunesse-éducation (H/F)
Fonction?: Management intermédiaire
Intitulé du poste?: Responsable de secteur action éducative S1
Positionnement hiérarchique?: Responsable d'unité
RIFSEEP : AG3-3A
NBI?: /
2. CADRE STATUTAIRE?:
Catégorie?: A
Filière?: Administrative
Cadre d'emplois?: Attachés territoriaux
3. AFFECTATION?:
Pôle?: Pôle éducation
Direction : Direction déléguée action éducative
Service?: Service territorial 1
Secteur : Secteur 1
Structure/localisation?: Secteur 1
Responsable hiérarchique?direct?: PT_PP0000-3672 Responsable de service territorial 1
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o034251103000407-responsable-secteur-action-educative?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Conditions particulières d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal, Attaché, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
Descriptif du profil recherché
. Savoirs-être (comportements, qualités professionnelles attendues)?:
Capacités relationnelles et rédactionnelles, rigueur et organisation, autonomie, réactivité, capacité à travailler en équipe et transversalité, force de proposition, sens de l'initiative.
. Diplômes ou formations spécifiques requis?(diplômes - formations - habilitation-permis)?:
Niveau de diplôme requis par le statut particulier.
Temps plein
Oui
Informations complémentaires
Informations complémentaires
RELATIONS INTERNES / EXTERNES?:
Relations fonctionnelles?internes?: Ensemble des services de la ville et de la métropole
Partenaires extérieurs?: Directeurs d'écoles - usagers - partenaires institutionnels et associatifs du Projet Educatif de Territoire.
MOYENS / RESPONSABILITES?:
Gestion d'un budget?: OUI
Gestion d'une équipe: OUI - Encadrement direct d'environ 25 agents (RT, REP, REE), en fonction du secteur géographique, et indirect des ATSEM, AERS, REEA, Animateurs Référents et animateurs
Gestion d'une régie?: NON
Moyens techniques/matériels?: Matériel informatique et bureautique - Smartphone - Accès aux véhicules du Pool - Bureau sur le secteur - Valise à roulettes - Accès aux transports en commun - Trousseau de clés des écoles.
Logiciels spécifiques?: SIRH - Horoquartz - Espaces collaboratifs - Logiciels métier
Fondement juridique du recrutement
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Management
Oui
Pays
Localisation du poste
Europe, France, Occitanie, Hérault (34)
Géolocalisation du poste
1 PLACE GEORGES FRECHE - 34267 Montpellier
Lieu d'affectation (sans géolocalisation)
Montpellier
Demandeur
Date de vacance de l'emploi
03/12/2025
Je me crée un espace candidat
