Etablissement public de coopération intercommunale regroupant les trois villes membres de Baie-Mahault, Pointe-à-Pitre et des Abymes

Sous l’autorité de la Directrice de Projets Transformation Numérique et en collaboration avec les directions concernées, la DSI, les villes membres et les partenaires externes :
Le/la responsable de projets numériques contribue à l’élaboration, à la mise en œuvre et au suivi des stratégies, schémas, programmes et projets relatifs au développement du numérique au sein de l’EPCI et sur le territoire.
Il/elle participe au pilotage des projets numériques structurants de la CA en veillant à leur conformité réglementaire à leur adéquation avec les besoins du territoire et des usagers, ainsi qu’à leur évaluation.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o971261005001323-responsable-projets-numeriques-ca-cap-excellence?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Ingénieur principal

Activités spécifiques
Pour les projets et opérations sous sa responsabilité :
- Elabore le budget prévisionnel (fonctionnement et investissement), participe à la détermination des besoins de la Direction
- Participe aux réunions techniques et d’arbitrage
- Elabore et suit les dossiers de demandes de subventions auprès des partenaires financiers
- Rédige les comptes-rendus, rapports d’exécution et bilans
Répond à toute autre demande ponctuelle de la hiérarchie s’inscrivant dans le cadre des missions ou du cadre d’emploi

Compétences de base :
− Bonne connaissance du domaine du numérique, de la data et de l’intelligence artificielle, des nouvelles technologies et des enjeux de transformation numérique dans les organisations,
− Connaissance des cadres réglementaires du numérique public : accessibilité numérique (RGAA), numérique responsable, traitement des données.
− Maîtrise des enjeux de services numériques aux usagers et d’expérience utilisateur
− Compréhension des dispositifs publics liés au numérique et au désenclavement numérique
− Capacité à dialoguer avec des interlocuteurs techniques

Compétences transversales :
− Maîtrise de la conduite de projets transversaux et partenariaux (pilotage, coordination, suivi budgétaire).
− Aptitude à travailler en équipe
− Maîtrise des méthodes et outils d’animation
− Maîtrise des instances, processus et circuit de décision de la collectivité
− Capacité d’anticipation, d’adaptation et force de proposition
− Autonomie dans l’organisation du travail, esprit d’initiative
− Sens de l’organisation, rigueur et autonomie
− Capacité à conduire et coordonner des projets partenariaux.
− Aisance relationnelle, aptitude à la concertation et du dialogue.

✨ Pourquoi nous rejoindre ?

Rejoindre la collectivité, c'est bénéficier d'un environnement de travail qui conjugue engagement public et qualité de vie :

💻 Télétravail pour mieux concilier vie professionnelle et vie personnelle
⏰ Horaires flexibles adaptés à votre rythme
🍽️ Tickets restaurant pour vos pauses déjeuner
🎁 Avantages CNAS : loisirs, vacances, culture, aides et prestations sociales
❤️ Participation employeur à votre complémentaire santé et à votre prévoyance

🔍 Les étapes du recrutement

1️⃣ Étude des candidatures : chaque dossier est examiné au regard des compétences, de l'expérience et des qualifications attendues pour le poste.

2️⃣ Entretien : les candidat(e)s retenu(e)s seront invité(e)s à échanger avec un jury composé de représentants de la collectivité.

3️⃣ Réponse : chaque candidat(e) sera informé(e) de la suite donnée à sa candidature à l'issue du processus.

⚠️ Seules les candidatures complètes et correspondant au profil recherché seront étudiées. ⚠️