Fournir à la direction des Finances des éléments d’aide à la décision et participer à l’élaboration des prévisions budgétaires de l’établissement et à leur suivi.
L’adjoint.e au directeur des Finances en charge de la synthèse budgétaire est chargé.e :
De la production et de l’analyse de la situation financière mensuelle du Groupe Hospitalier en participant à une harmonisation des pratiques entre les
GHUs
Du suivi des dépenses (T1/T2/T3) en lien avec le Contrôle de gestion, les Directions Fonctionnelles et les Pharmacies à Usage Interne (PUI) concernées dans le cadre d’un suivi budgétaire renforcé
De la rédaction des notes de conjonctures du GHU
De l’encadrement d’une équipe de cadres
L’adjoint.e au directeur des Finances en charge de la synthèse budgétaire participe activement :
A la coordination de la campagne budgétaire pour le budget principal du GHU en lien avec les autres secteurs de la direction des finances mais aussi avec la DEFIP ainsi qu’ avec les Directions fonctionnelles et les DMU en interne.
A la construction des budgets modificatifs dans le cadre du suivi infra-annuel du budget principal
A la réalisation de la campagne budgétaire pour les budgets USLD et psychiatrie
Au suivi et au pilotage de la construction de la trajectoire budgétaire pluriannuelle du GHU
Au dialogue de gestion avec les DMU et les PUI sur le volet dépenses
A la mise en place des processus assurant la fiabilisation et/ou la certification des comptes financiers
Au pilotage de certains projets/dossiers transversaux à l’échelle d’APHP Nord comme la gestion des financements MIG, des Centre de références de Maladies Rares, le suivi du déploiement de certains projets (HN1, HN2)

Connaissances particulières requises :
▪ Formation supérieure en gestion
▪ Compétence dans le domaine budgétaire et comptable
▪ Maîtrise des systèmes d'information de l'AP-HP : SAP, PILOTE
▪ Connaissance des outils informatiques : Office (Word, Excel, PowerPoint)

Qualités professionnelles requises
▪ Management / Capacité à encadrer une équipe
▪ Sens du travail en équipe, aptitude à favoriser le partenariat avec les différentes directions fonctionnelles et les autres cadres administratifs de DMU
▪ Intérêt prononcé pour les systèmes d'information
▪ Aptitude à la gestion de projet
▪ Qualité de concertation et de négociation
▪ Réactivité et disponibilité
▪ Esprit de synthèse et rigueur
▪ Qualités humaines et proximité avec les différents interlocuteurs
▪ Dynamisme et réactivité
▪ Aptitude à l'écoute, à la négociation et au dialogue social, proximité avec les interlocuteurs