L’Université Paris Nanterre, implantée dans le département des Hauts de Seine,  est une université pluridisciplinaire dont l’offre de formation et les activités de recherche couvrent le large éventail des sciences humaines et sociales, des lettres et des langues, des sciences juridiques, économiques et de gestion, de la technologie, de la culture et des arts, des sciences de l’information et de la communication, et des activités physiques et sportives. L’établissement est doté d’un budget de 200M€ et de 2 300 personnels enseignants, administratifs et techniques. Il accueille chaque année 35 000 étudiants et délivre près de 300 diplômes.

Les activités de la DSSI s’inscrivent en transversalité dans la politique générale d’aménagement du campus et de transition écologique,  en coordination avec les activités de la direction du patrimoine (DP) et de la direction des affaires logistiques et optimisation des environnements de travail (DALOE) mais également avec celles de l’ensemble des services concourant à l’animation des campus (culturelles, évènementielles...)

La DSSI dispose d’un effectif d’une vingtaine d’agents et  assure les missions relatives à la sécurité incendie et à la sûreté de l’ensemble du parc immobilier de l’université sur trois sites principaux (Nanterre, Ville d’Avray, et Saint Cloud)  comprenant 35 bâtiments (dont plusieurs ERP de 1ère catégorie et un IGH)  et 32 hectares d’espaces extérieurs dont 10 ha d’espaces verts avec de nombreuses infrastructures sportives.

Missions :

Placé.e sous l’autorité hiérarchique et fonctionnelle de la directrice de la DSSI, le.la responsable de la sécurité incendie, adjoint à la directrice, participe à l’élaboration et à la mise en œuvre de la politique de sécurité incendie de l’établissement sur  l’ensemble des sites de l’université.

Il. elle coordonne l’ensemble des activités relevant de son périmètre concourant au bon fonctionnement des installations et moyens de secours des campus de Nanterre, Ville d’Avray et Saint Cloud.

En tant qu’adjoint e, Il.elle assure l’intérim de la directrice en cas de besoin et assure les missions relevant de son périmètre.

· Supervise l’activité et développe les compétences de  l’Unité de Sécurité Générale

· Conseille la direction en matière de prévention incendie,

· Collabore et participe en transversalité à l’ensemble des projets de la direction

Activités principales :

· Pilote et encadre les équipes de l’Unité de Sécurité Générale et du Service Extérieur de Sécurité

· Élabore et met en œuvre la politique de mise en sécurité incendie des bâtiments notamment par le diagnostic du patrimoine et l’analyse de l’organisation des moyens de secours en interaction avec la DP, la DALOE et les services concernés des composantes.

· Définit et coordonne les actions préventives et correctives en matière de sécurité incendie

· Supervise l’exploitation et organise l’entretien et la maintenance des installations, matériels et équipements des moyens de secours

· Met en place et assure le suivi des vérifications règlementaires des installations, matériels et équipements des moyens de secours

· Garantit la tenue des registres règlementaires

· Prépare et participe aux commissions de sécurité incendie et inspections règlementaires en coordination avec les autorités administratives et de police compétentes

· Élabore et met en œuvre les consignes et procédures appropriées en cas d’incidents,

· Coordonne les interventions en cas d’accident ou d’incendie

· Participe à l’élaboration et au suivi des marchés et des  budgets de son périmètre d’activité.

· Renseigne et pilote les indicateurs et les bases de données de gestion de son domaine d’activité

· En tant qu’adjoint.e , assure l’intérim de la directrice de la DSSI.

Activités associées :

· Organise des réunions de service

· Assure une veille règlementaire, technique et technologique

·Participe à des actions de sensibilisation, de formation et d’information, vers les publics personnels et étudiants

· Collabore aux enquêtes suite aux incidents/accidents

·  Réalise les entretiens professionnels

• Elabore les cahiers des charges techniques des contrats et marchés

• Élabore les outils de pilotage nécessaires à son activité.

La liste des activités n’est pas exhaustive.

https://www.parisnanterre.fr/luniversite-recrute/personnel-administratif/recrutement/postes-vacants

Disponibilité en dehors des heures de service en fonction des circonstances (évènements, incidents ...) Des astreintes sont à prévoir.

Poste susceptible d’être logé.

Une bonne condition physique est requise. Des interventions fréquentes sur l’ensemble des sites sont à prévoir.

Le poste peut convenir à une personne disposant d’une expérience professionnelle  opérationnelle dans le domaine de la sécurité incendie dans des fonctions similaires au sein d’un établissement public ou d’une administration publique, ou en reconversion à l’issue d’une expérience dans un service d’incendie et de secours.

Connaissances requises :

• Réglementation incendie (ERP, Code du Travail , IGH)

• Réglementation accessibilité, sécurité au travail,

• Techniques de management opérationnel

• Connaissance des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint).

Compétences opérationnelles :

• Être titulaire d’un diplôme de ssiap3 et s’acquitter des formations complémentaires (ou équivalent)

• Appliquer et faire appliquer les procédures de premiers secours en cas d’accident, de première intervention et d’atteinte à la sureté,

• Gérer une situation de crise

• Coordonner et encadrer les équipes de sûreté et de sécurité, garantir leur montée en compétences

• Connaître précisément les pratiques liées à la sûreté et le fonctionnement des systèmes de sécurité

• Être capable d’analyses synthétiques d’informations reçues

• Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions correctives/préventives

• Concevoir, formaliser et adapter des procédures/protocoles/modes opératoires/consignes relatives à la prévention des risques

• Aptitude à rédiger : Rapports, notes, contenu pédagogique.

Qualités requises :

• Maitrise de soi

• Capacité d’adaptation

• Discrétion et discipline intellectuelle

• Savoir rendre compte à la hiérarchie

• Travailler en équipe

• Prise de décision

• Sens de l'organisation et de priorisation

Poste à pourvoir dès que possible.  

Temps plein.