Rattachée au secrétariat général, la direction de l’encadrement est chargée de la définition et de la mise en œuvre de la politique de

gestion des ressources humaines des personnels d’encadrement des ministères de l’éducation nationale et de la jeunesse, de

l’enseignement supérieur et de la recherche et des sports et des jeux olympiques et paralympiques.

Au sein de cette direction, le service de l’encadrement est composé de deux sous-directions : la sous-direction de la réglementation, de la gestion prévisionnelle et des emplois fonctionnels et la sous-direction des carrières des personnels d’encadrement.

EFFECTIFS DE LA STRUCTURE : A : 63 B : 11 C : 3

Sous la responsabilité du chef de service de l’encadrement et en lien étroit avec le sous-directeur des carrières des personnels d’encadrement, le responsable de la mission formation des personnels d’encadrement est chargé des missions suivantes :

-       Définir, en lien étroit avec l’IH2EF, les orientations de la stratégie nationale de formation initiale et continue pour les personnels d’encadrement et veiller à leur déclinaison opérationnelle / en assurer le suivi et l’évaluation

-       Prendre en charge l’animation du réseau des DAFPE, en articulation avec l’IH2EF et avec l’objectif de développer la formation continue et de contribuer à la bonne articulation entre offre nationale et offre académique (animation de séminaires et de groupes de travail…)

-       Contribuer à l’élaboration de dispositifs nationaux de formation dans le cadre du déploiement de réformes impactant les personnels d’encadrement (laïcité, réforme des lycées professionnels…)

-       Travailler en articulation avec la DGRH et la DGESCO sur les sujets relatifs à la politique ministérielle et interministérielle de formation et d’accompagnement RH (pilotage et animation des EAFC, suivi du schéma directeur de la formation continue, élaboration du PNF, déploiement de Mentor…)

-       Mener un travail de veille, d’analyse et de parangonnage sur la formation des personnels d’encadrement

Sans condition particulière.

CONNAISSANCES:

-       Expertise dans le domaine de la formation et du développement professionnel

-       Très bonne connaissance de l’administration centrale et des services déconcentrés

-       Bonne connaissance des métiers des personnels d’encadrement MENJ

-       Capacité éprouvée à la conduite de projet

COMPETENCES:

-       Ouverture d’esprit, diplomatie, sens de l’initiative

-       Capacité à travailler en autonomie et en mode projet

-       Réactivité, capacité à anticiper et à travailler dans l’urgence

-       Capacité à animer un réseau

-       Rigueur, sens de l’organisation

-       Sens de la représentation et capacité à s’exprimer en public

-       Esprit de synthèse

Aucune candidature en ligne ne sera prise en compte. Veuillez contacter directement le service recruteur.

Personne à qui adresser les candidatures (mail) :Gérard Marin : gérard.marin@education.gouv.fr

 Personne (s) à contacter (mail et /ou téléphone) : lucienne.archange@education.gouv.fr – 01 55 55 23 83

 Boîte mail générique de recrutement : recrutement-de @ministère.gouv.fr