La Direction Départementale de l'Emploi, du Travail et des Solidarités (DDETS) est une nouvelle DDI, issue du rapprochement entre les DDCS et les unités départementales de la DIRECCTE.
Elle met en œuvre les politiques relatives :
- à la prévention et à la lutte contre les exclusions, à la protection des personnes vulnérables, aux fonctions sociales du logement, à l'inclusion des personnes en situation de handicap, à la protection de l'enfance, au travail social et à l'intervention sociale, aux actions sociales et économiques de la politique de la ville, à la lutte contre les discriminations et à la promotion de l'égalité des chances,
- à linspection et au contrôle des conditions d'accueil et de fonctionnement des établissements et services sociaux,
- au travail et notamment à l’amélioration de la qualité de l'emploi et des relations du travail, ainsi qu'aux missions d'inspection du travail,
- à laccès et au maintien dans l'emploi des personnes éloignées du marché du travail,
- à lanticipation et à l’accompagnement des mutations économiques,
- au développement de l'emploi et des compétences,
- au développement de l'accès à la formation professionnelle, à l'apprentissage et aux qualifications, dans le respect des exigences de qualité,
- à la prévention des crises et à la planification de sécurité nationale,
- à l'insertion professionnelle des jeunes et des personnes vulnérable

- aux droits des femmes et à l'égalité entre les femmes et les hommes,
Elle peut être chargée de l'intégration des populations immigrées et de l'organisation de l'accueil et de l'hébergement des demandeurs d'asile.

Au sein de la DDETS, le service Accompagnement social spécifique est particulièrement chargé de l’accompagnement des publics vulnérables, pour lesquels un parcours socio-professionnel n’est pas adéquat ou possible, sans un travail approfondi sur la levée des freins à l'emploi et au logement.

Encadrement (oui ou non) : oui
Encadrement : 3 B et 1 C

1/ Encadrement de la mission « Droit et Protection des personnes »

2/ Protection des majeurs : donner les moyens de fonctionnement aux services mandataires et aux mandataires individuels en en contrôlant la bonne utilisation, y compris en proposant un plan de contrôle au responsable de service :
- Délivrer les autorisations des mandataires judiciaires à la protection des majeurs et délégués aux prestations familiales (DPF) en lien avec le schéma régional, agrément des mandataires judiciaires à la protection des majeurs (MJPM) individuels.
- Tarifer les services mandataires judiciaires et les mandataires individuels à la protection des majeurs en lien avec l’autorité de tarification, à savoir la Direction régionale et interdépartementale de l’économie, de l’emploi, du travail et des solidarités (DRIEETS) :
o Examiner les comptes administratifs ;
o Piloter les campagnes budgétairse des services mandataires ;
o Mettre en paiement les états liquidatifs des mandataires individuels via la plateforme OCMI ;
- Analyser et suivre les données d’activité et les éléments relatifs au fonctionnement des services MJPM et DPF ;
- Participer aux groupes de travail concernant le schéma régional des MJPM ;
- Mettre en œuvre les directives et les orientations arrêtées au niveau national : conception de documents d’information à destination des opérateurs, organisation de réunions d’information, formation des collaborateurs ;
- Animer le partenariat du secteur ;
- Analyser les évaluations internes et externes des services mandataires judiciaires à la protection des majeurs et proposer des pistes de progression ;
- Procéder à l’inspection et au contrôle des MJPM en lien avec la DRIEETS ;
- Gérer l’enveloppe du BOP 304 – action 16.

3/ Suivi de l’ouverture des droits à l’Aide Sociale de l’État :
- Garantir l’accès à l’aide sociale « État » des personnes âgées (PA) et des personnes en situation de handicap (PH) sans résidence stable et gérer les suivis de succession notariale;
- Gérer l’enveloppe du BOP 177 – action 11.

4/ Participation à l’inclusion des personnes en situation de handicap :
- Représenter la DDETS aux instances sur la question du handicap : Commission des droits et de l’autonomie des personnes handicapées (CDAPH) et fonds de compensation du handicap (FCH) ;
- Garantir l’élaboration des cartes mobilité inclusion (CMI) « établissement » ;
- Suivre et contrôler (ou faire contrôler) les séjours « Vacances Adaptées Organisées » au bénéfice des PH adultes.

5/ Appui ponctuel à la responsable de service sur les autres missions.

Connaissances : Niveau Maîtrise
Connaissance de l'environnement institutionnel et des différents partenaires
Connaissance de la règlementation des différents domaines d'intervention
Politiques publiques et enjeux locaux auxquels répondent les domaines d'intervention de la mission
Connaissance des politiques publiques du champ de la Cohésion Sociale
Suivi des enveloppes budgétaires
Savoir mener une inspection / contrôle
Qualités rédactionnelles : niveau expert

Savoir-être :
Adaptabilité, réactivité et autonomie

Compétences en droit public (contentieux) : impératif

Expérience professionnelle :
Une expérience professionnelle dans un poste similaire constituerait un plus.

Merci de ne pas postuler via le site "Choisir le Service Public",

Contact : Véronique LEVY-MAFFEÏS, Responsable du service Accompagnement Social et Educatif
Tél. : 01.71.59.55.38
veronique.levy@yvelines.gouv.fr