Assurer la direction de la médiathèque municipale et assurer l'ensemble des tâches nécessaires au bon fonctionnement de la médiathèque: gestion des collections, accueils des publics, mise en place d'animations autour des thématiques du livre et de la culture. Enrichir et pérenniser les partenariats entre la commune et les différentes structures du territoire.
Organise.é, rigoureux.euse, créatif.ve, autonome, à l'aise avec les outils informatiques. Vous travaillerez en totale autonomie en rendant compte régulièrement à votre hiérarchie.

- Pilotage stratégique, administratif et financier
- Gestion des ressources documentaires: définir et piloter une politique documentaire dynamique, équilibrée, participative et accessible à tous.
- Communiquer et promouvoir les ressources documentaires
- Assurer la veille littéraire
- Effectuer les achats en ligne via Electre vers les librairies
- Elaborer et suivre le budget de la médiathèque
- Concevoir et coordonner une programmation culturelle variée: rencontre, ateliers, expositions, évènements littéraires,...
- Participer au partenariat supra-communal" Atout-lire"
- Participer au projet inter-médiathèque ( mutualisation, coordination, projets communs,...)
- Accueil des publics; concevoir et mettre en œuvre des projets de médiation culturelle et pédagogique à destination des publics scolaires et hors temps scolaire.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint du patrimoine, Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe, Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe

Formation bac+2 dans les domaines des sciences de l'information, du livre ou de la culture.
Très bonne connaissance des enjeux contemporains de la lecture publique, des politiques culturelles territoriales et des publics.
Maîtrise des outils de gestion des bibliothèques et de communication.
Solide expérience en pilotage de projets culturels et éducatifs, médiation et animations de partenariats.
Connaissance de règlementations: droit de la propriété intellectuelle,...
Qualités relationnelles affirmées et sens du services public.
Dynamisme, sens de l'initiative et capacité à fédérer.
Organisation, rigueur, autonomie et créativité.
Capacité d'écoute, d'adaptation, de médiation et de communication.
Aptitude au travail de transversalité et en réseau.

Candidatures avec curriculum-vitae et lettre de motivation.

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.