Gérer et animer la médiathèque municipale
Contribuer à la politique culturelle de la commune

- Assurer un accueil de qualité des publics : information, orientation, conseil personnalisé, accompagnement des usagers ;
- Gérer les services aux usagers : inscriptions, suivi des fiches lecteurs, opérations de prêt et de retour des documents ;
- Concevoir et animer des actions culturelles et éducatives à destination de groupes constitués (scolaires, petite enfance, ALSH, club Iduski Ederra), sur site et hors les murs ;
- Concevoir, programmer et animer des actions culturelles tout public, favorisant l’accès à la lecture, à la culture et aux pratiques artistiques ;
- Organiser et coordonner l’accueil des groupes : conception, planification, préparation et animation des interventions.
- Piloter et développer les collections documentaires : politique d’acquisition, désherbage, équipement, indexation, catalogage, entretien et valorisation des fonds ;
- Participer à la dynamique du réseau de lecture publique, notamment au sein du réseau des médiathèques de la Rhune ;
- Assurer la communication et la valorisation des actions : animation des réseaux sociaux et promotion des activités de la médiathèque.

Niveau de qualification :
Formation supérieure dans le secteur concerné (diplôme universitaire spécialisé) :
- DUT information – communication
- DEUST métiers des bibliothèques et de la documentation
- autres diplômes spécialisés
Maîtrise de la langue basque fortement appréciée

Savoir et savoir-faire :
Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et de leur environnement administratif ;
Capacité à actualiser en continu ses connaissances (réglementations, évolutions professionnelles, pratiques métiers) ;
Maîtrise des outils bureautiques, des logiciels métiers de gestion de médiathèque et des ressources numériques (Internet) ;
Compétences en gestion et suivi budgétaire ;
Capacité à élaborer et rédiger des dossiers de demande de subvention ;
Aptitude à la manipulation et à l’équipement matériel des documents (dextérité manuelle).

Savoir-être :
Sens du service public et esprit d’équipe ;
Qualités relationnelles : écoute, diplomatie, capacité d’adaptation et discrétion professionnelle ;
Aisance à l’oral et capacité à s’exprimer devant des publics variés ;
Capacité à communiquer de manière claire et adaptée, sens de la pédagogie ;
Rigueur, sens de l’organisation et fiabilité ;
Capacité à rendre compte de son activité ;
Esprit d’initiative et force de proposition.

Durée du contrat : 6 mois

Les candidatures (CV et lettre de motivation) doivent être adressées à l'attention de M. le maire de Ciboure.