Missions permanentes :
Conseil et assistance aux prescripteurs dans l’évaluation et la définition du besoin
Participation à l’élaboration des stratégies d’achats
Encadrement et accompagnement du développement des compétences professionnelles du gestionnaire
Encadrement et accompagnement de l’alternant
Mise en œuvre des procédures d’achats : rédaction, validation et publication des pièces des marchés
Préparation (analyse, rapport) et animation des commissions d’attribution des offres
Relation avec les organes de contrôle interne (Contrôleur financier, commission des contrats publics) et rédaction des pièces leur étant destinés
Pilotage et suivi d’exécution
Mesure de la performance achat (PHARE, PAAT)
Suivi des investissements
Veille réglementaire
Création et suivi des marchés dans SAP (logiciel financier)
Suivi des conventions de promotions professionnelles hors AP-HP
Missions ponctuelles ou spécifiques :
(Liste non exhaustive)
Participation aux réunions de négociation avec les entreprises et visites dans les écoles
Encadrement, formation des interlocuteurs aux marchés publics
Participation à la démarché qualité de la cellule (rédaction de documents types, process, tableau de suivi…) en lien avec les normes ISO 9 0001 et RNQ
Activités en lien avec les services économique (sujets transversaux, harmonisation des process)
Possibilité de déplacements pour certaines réunions (Paris et région parisienne proche).

Bac +3 à Bac +5. Une expérience dans le domaine des marchés publics est souhaitable.
Une première expérience de manager serait appréciée mais non indispensable.
Une connaissance du logiciel SAP serait appréciée mais non obligatoire (une formation en interne sera réalisée).

Connaissance des bases et principes fondamentaux de la commande publique.
Expérience en administration publique (hôpital, collectivité territoriale, services centraux et déconcentrés) ou dans le secteur juridique (cabinet de conseil ou d'avocat en droit public).